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劳动协议填写范本

【篇一:必威体育精装版劳动合一样本】

编号:劳合字（第）第号

劳动协议

用人单位（以下简称甲方）名称:单位性质:法人代表:单位地址:劳动者（以下简称乙方）姓名:性别:民族:出生日期:年月日

文化程度:居民身份证号码/其它有效证件号码:家庭具体地址:邮政编码:现暂住具体地址:邮政编码:

依据《中国劳动法》《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双

方本着平等、自愿、协商一致标准,签署本协议并承诺共同遵守本协议所列条款:

一、协议期类型和期限

第一条、甲乙双方选择以下第种形式签署本劳动协议期限:

（壹）固定时限:协议期限共年,自年月日起至年月日止,（贰）无固定时限:自年月日起。

（参）以完成一定工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止,其完成标志事件为。

实施有固定时限和无固定时限劳动协议,双方约定试用期为月,自年月日起至年月日止。试用期包含在协议期内。

二、工作内容与工作地点:

第二条:经甲乙方双方协商一致,乙方在甲方处从事工作。在本协议使用期内,甲方能够依据生

产和工作需要及乙方能力、表现,调整和变更乙方工作,乙方同意服从甲方分配生产和工作任务及

遵守甲方企业职员手册和其她规章制度。

第三条:乙方同意在甲方安排工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分配生产或工作任务。

三、劳动酬劳:

第四条、乙方实施以下工资计算方法

壹、计时制,乙方试用期基础工资为元,考评工资元;试用期满,基础工资

为元,考评工资元。

贰、计件制,具体计件单价另行约定。

乙方工资不得低于国家要求最低工资标准。甲方实施结构工资制,具体工资分配按甲方

薪酬制度及考评措施实施。

第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资,发放日期为次月初,前款所称乙方工资为税前工资,乙

方个人所得税由甲方代扣代缴。

第六条、甲方有权依据企业经营情况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考评、违纪行为、工作评价等,

对乙方工资作对应调整。

四、工作时间和休息休假:

第七条、乙方实施工时制

壹、定时工作制

貳、综累计件工时工作制

參、不定时工作制

甲方依据工作需要,安排乙方加班,将给予乙方对应劳动酬劳。

第八条、乙方在协议期内享受国家和企业要求各项休息、休假权利。

五、劳动条件和劳动保护

第九条、甲方依据国家相关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,为乙

方提供符合安全卫生标准工作场所和完成工作任务所必需工具。

第十条、甲方依据乙方岗位实际情况,向乙方提供甲方要求劳动保护用具。

第十一条、乙方必需严格遵守甲方制订工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业

病发生。

六、福利待遇

第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方相关部门政策法规实施。

第十三条、乙方患病或非因公负伤,停工医疗期限最长不超出三个月。

七、劳动纪律与规章制度

第十四条、甲方依据国家相关要求,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和企业规

章制度培训。

第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制订各项规章制度,包含《职员手册》中列明各项要求和要求。同时

珍惜甲方财物,维护甲方利益。

第十六条、甲方交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密,乙方对此在协议期内及离职后两年内负有

必威体育官网网址义务,未经甲方许可,不得向本单位其她人员以及外单位人员有意或无意泄漏。甲、乙双方如另有

竞业严禁协议,则竞业严禁协议作为本协议附件。如有违反,甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损

失。

第十七条、在本协议推行过程中,甲方依据国家相关要求可制订新规章制度,也能够对企业制订规章

制度进行修订。

第十八条、全员必需严格服从企业积分制管理制度。

八、协议变更、解除、终止、续订

第十八条、在本协议实施期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本协议相关内容:

（1）签订本协议所依据国家法律、法规等发生改变。

（2）签订本协议所依据客观情况发生重大改变,造成本协议无法继续实施。

（3）甲、乙方情况发生改变,影响本协议实施。

第十九条、经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第二十条、根据《劳动协议法》第三十九条要求,甲方能够随时解除乙方劳动协议;根据《劳动协议法》

第三十八条要求,乙方能够随时通知甲方解除本协议。

第二十一条、本协