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前言
2023-2024年，市场整体⾯临挑战，如何在波动的市场周期下执⾏股权
激励受到各个⾏业的关注。
2023年，科技⾏业⼈⼯智能、新能源汽⻋、芯⽚等⾏业持续发⼒，这类
⾏业⼈才⾼度密集，且⾼端⼈才库稀缺，以合适的股权激励⼿段吸引和激
“
励该领域的⼈才同样遇到挑战；
⽣物医药发展从增量市场逐步转为存量市场，各创新药、医疗器械、互联
⽹医疗、医药外包、医疗服务等企业更多需要寻找到合适的商业模式抢占
市场，因此该⾏业在股权激励发⼒点上更偏保守；
2023年是消费⾏业复苏的年度，同时也伴随各类新消费企业在业务层⾯
拔得头筹，但资本市场相对谨慎。如何⽤股权激励的⼿段
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