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荆州市祥鼎工贸有限公司

规

章

制

度

人力资源部·2016.10

员工守则

第一条员工守则是员工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。?

第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。?

第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。?

第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。?

第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。?

第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。?

第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。?

第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。?

第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。?

第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。?

第十一条?积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。?

第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤，自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾?。

第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得

第三节???员工证件办理?

第一条员工进厂后劳务合同、厂牌、劳动保险、考勤指纹等证件手续由人事部统一办理。?

第二条员工厂牌损坏时，应即刻到人事部补办。?

第三条员工故意损坏，丢失厂牌的，要自费缴纳对应卡工本费。

第四节???员工培训?

第一条凡经录用的员工，统一由人事部发放此规章制度。?

第二条各部门必须根据情况对刚上班的员工进行岗位责任、安全规程、产品质量基础知识进行严格的岗上辅导培训，造就一支技术过硬、工人纪律观念强的职工队伍。?

第五节???人员调动?

第一条公司因工作需要对人员进行调动时，任何部门和个人都必须服从，手续由人事部办理。?

第二条部门主管可根据本部门的生产需要对所属进行工种或班组调动，组长、员工必须服从安排，并报人事更改人事资料。?

第三条跨部门调动，必须填写《人员调动申请表》，经双方部门负责人同意，再报公司批准，呈人事部办理调动手续。

?第六节???考勤打卡规则?

第一条员工须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。?

第二条上班时间因公离开厂，不能在打卡时间内赶回来的，填写《补签到单》注明离开时间和事由，并由部门主管的签名同意。?

第三条上班时间因私离开厂，按要求填写请假条，并由部门主管签名同意。?

第四条如发现上下班没打卡视为缺勤，按考勤制度执行考核。?

第五条每月因私补签到不超过三次。?

第六条?员工迟到或早退、旷工者按有关规定处理。?

第七条?本规定自实行打卡制之日实施。?

第八条?本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核。

?第七节???请假规则?

第一条员工请假需经该部门主管批准后，再到人事部办理签章、放行手续，部门主管级请假需经公司领导批准，再到人事部办理放行手续；假期七天以上者，一律需经公司领导批准方可有效。?

第二条任何人在上班期间请短假外出，必须经人事部相关程序和放行手续。?

第三条员工请病假，来不及填写请假条的，应及时电话通知部门领导及人事部，第二天可补请假条，时间较长者须持医生证明。?

第八节???员工投诉规则?

第一条员工在尊重事实的前提下，用书面形式填写《问题反馈单》，任何人都有投诉权利。?

第二条员工投诉的《问题反馈单》交与人事部。?

第三条所有的投诉统一在例会上公开解决。?

第四条对滥用职权、损害公司集体利益、徇私儛弊、盗窃他人财务事件的举报者，一经调查证明举报属实，由人事部向公司申报给予举报人重罚。?

第五条接诉部门必须为投诉人进行必威体育官网网址。?

第九节???奖励种类?

1、书面通报表扬???

2、颁发奖品、奖金????

提级提薪?

第十节???惩罚种类?

1、口头警告???

2、书面警告、批评或罚款??

3、辞退或开除??

第十一节???辞工制度?

第一条任何员工辞工均需按照劳动法，试用期提前3天，转正后需提30天，以书