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门卫用工合同二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫用工合同二零二五年

甲方(雇佣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被雇佣方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、门卫用工描述

1.用工岗位

乙方同意担任甲方门卫,负责门卫工作。

2.工作内容

乙方负责看守甲方门岗,确保出入安全,维护现场秩序。

3.工作时间

乙方每天工作时间从______时到______时,具体工作时长以甲方实际安排为准。

二、用工数量与薪资

1.用工数量

甲方雇佣乙方担任门卫,合同期限为______个月。

2.薪资标准

乙方每月薪资为人民币______元整(大写:______元整),薪资支付方式为每月______日支付。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方需按照甲方规定的工作时间执行,具体工作时间以甲方安排为准。

2.工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点,如需更换工作地点,甲方需提前______天书面通知乙方。

四、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

2.合同解除

如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。

3.合同解除后的处理

合同解除后,甲方应支付乙方相应的报酬。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照约定履行门卫职责。

有权在乙方工作表现不符合要求时,给予警告或调整工作安排。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付乙方工资,并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得甲方提供的劳动保护用品。

有权在合同约定的工作时间内休息。

义务:

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按时到岗,认真履行门卫职责。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方对乙方的工作表现进行定期和不定期的检查。

乙方需在接到甲方检查通知后的______小时内(具体时长)准备好接受检查。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方的工作标准为准。

如检查不合格,甲方应在检查后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)进行整改。

七、付款方式与期限

1.薪资支付

乙方每月薪资在每月______日支付,甲方应确保按时支付。

2.额外费用(如有)

乙方在工作过程中产生的额外费用,如加班费、奖金等,由甲方根据实际情况另行支付。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应按照乙方在本合同期内的薪资总额支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未经甲方同意擅自离岗,每离岗一天,应按照本合同约定的日工资标准的______%向甲方支付违约金。

如乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前______天书面通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作时间等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后_____

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