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事业单位合同工退休政策

第一章事业单位合同工退休政策概述

1.事业单位合同工退休政策的意义与背景

在我国，事业单位合同工是指与事业单位签订劳动合同，从事专业技术或管理岗位工作的非编制人员。随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，事业单位合同工退休政策逐渐成为社会关注的焦点。这一政策的制定和实施，旨在保障事业单位合同工的合法权益，促进事业单位人事制度改革，实现人力资源的优化配置。

2.事业单位合同工退休政策的主要内容

事业单位合同工退休政策主要包括以下几个方面：

（1）退休年龄：根据不同岗位和工作性质，事业单位合同工的退休年龄一般与公务员相同，男性为60岁，女性为50岁。但根据实际情况，可以

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