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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师过关检测试卷B卷附答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师之一级人

    力资源管理师过关检测试卷B卷附答案

    单选题（共1000题）

    1、下列关于胜任特征模型的描述错误的是（）。

    A.反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型

    B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计

    分析建立的

    C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

    D.是一组非结构化的胜任特征指标

    【答案】D

    2、关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（

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