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劳动合同法劳动权益与补偿相关知识试卷
1.企业自用工之日起超过()不与劳动者订立书面合同的,视为企业与劳动者已订立无固定期限合同。
A、一年
B、两年
C、半年
D、一个月
【正确答案】：A
2.下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()
A、企业资产重组
B、企业法定代表人变更
C、企业合并
D、企业技术改造
【正确答案】：B
3.劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前()通知用人单位。
A、60天
B、15天
C、3天
D、30天
【正确答案】：
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