二零二五版聘用劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版聘用劳动合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作要求

乙方应具备完成岗位职责所需的专业技能和知识水平。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和效率。

乙方保证在聘用期间，因个人原因导致的工作失误或事故，由其本人承担相应责任。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可以在合同期限内协商一致，延长聘用期限。

2.工作内容

工作内容1：______。

工作内容2（如有）：______。

三、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方月工资为______元，支付方式为______（如月薪、周薪等）。

甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

福利待遇1：______。

福利待遇2（如有）：______。

四、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方提出解除合同，应当提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满；

双方协商一致；

法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的工资和福利待遇。

有权依法提出工作条件和劳动保护的改善建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖金或其他形式的奖励。

对违反工作纪律或工作要求，造成不良影响的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或其他处分。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方提出解除合同，应当提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满；

双方协商一致；

法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作的月工资支付经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定的工资的______%支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（