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面试常见问题：你的优势是什么？

文章整理：一览广西英才网(有关专员)

面试时，每家公司的HR都会问一些类似的问题，比如说谈谈你自己的优势？或

者是你有什么优势？这种问题对于一般的应届生朋友来说，很不好回答，因为大

部分同学在大学里都是很平凡的，没什么体育特长，很少去参加什么社团活动，

所以突然让自己来总结优势，是不容易的。

所以对于这种常见的问题，我们应该在面试之前就应该考虑到，同时准备好答案，

这样的话就算你的优势很一般，但是至少能让HR知道你是会总结的。

一、体现职业气质优势

大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气

质，做“最好的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装，

表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。如果让企业面试

官觉得你休闲懒散，甚至邋遢，那还能有什么机会？

总之，面试、找工作就是要投企业所好，告诉他们你能胜任他们的工作要求，

解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果

在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。

二、体现社团、学生干部经历优势

社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能

力。

以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向

企业证明自己能做好工作呢？

三、体现实习经历与业绩优势

实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要

总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡；评选

为XX优秀员工；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。

四、体现专业成绩优势

一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，

说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可

以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。

如果你属于那种真的找不出自己有任何优势的人的话，你可以说一些比较常

见的说话，“能吃苦，肯学习，从基层做起也无所谓，有上进心，诚实，有恒心，

为人热情，喜欢交流，喜欢交朋友，性格外向，等等”。这些点，虽然不错，但

是这些特质几乎是每个人都有的，但是如果求职者确实没找到身上的特质，就把

这些体现出来，最主要让HR觉得你这个人实在，虽然没什么优势但是比较正面，

对企业的发展是有好处的，这样的话，你的这些“空话”就成你的优势了。