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2016年中国工商银行秋季校园招聘模拟卷

鸿飞银行“金融精英培养计划”项目

鸿飞银行股份有限公司(以下简称“鸿飞银行”)是一家具有独立法人资格的大型股份制商业银行。面对日益激烈的竞争形势，从2013年起，鸿飞银行针对新员工启动了“金融精英培养计划”，目的在于使入职的新员工能力得到了全面提升，为本行战略实现和长远发展提供强有力的人力资源支撑。

2015年，鸿飞银行新员工“金融精英培养计划”项目被命名为“七星计划”，这一期入选员工组成了七个小分队，被分派到各地分支机构锻炼一年。鸿飞银行希望通过这种项目实践锻炼的方式，让经验丰富的老员工与他们结对子，以老带新，培养后备人才。

“七星计划”将以“网络之星”、“创新之星”、“项目之星”、“营销之星”、“国际之星”、“业务之星”、“拓展之星”来命名七个小分队，每个小分队需要完成一些任务，以下分别为“七星计划”7个团队所在分支机构遇到的工作任务。

网络之星：网络金融产品营销

创新之星：金融创新设计大赛

项目之星：项目评审

营销之星：开办营销沙龙

国际之星：国际商务洽谈

业务之星：网点业务分析

拓展之星：新开业拓展

1

请仔细阅读各队所遇到的工作任务，回答相关的问题。作答时，请注意以下事项：

1．开始答题时，可以任意选择一个工作任务，阅读所给材料，回答相关问题。2．请务必答完所有工作任务下的问题，答题过程中，你可以通过选题界面进入其他工作任务。3．试题中包含了单项选择、填空、拖拽等多种类型，请在做题时，仔细阅读题型要求；4．本部分作答时间为150分钟，请参照屏幕右上角的时间，合理规划答题速度。

网络金融产品营销(网络之星团队)20题

IB天成有限公司(以下简称“IB天成”)是一家做电子商务的公司，目前与鸿飞银行的合作仅限于支付结算业务。近期，IB天成有意将业务延伸至互联网金融领域，行里将拓展与IB天成业务合作的业务交给了李超，由老员工陈佳指导。

1.李超和陈佳对关于IB天成公司将业务拓展至互联网金融领域的可行性进行了充分的讨论，首先从目前国家经济的大背景展开了讨论，陈佳认为：“一个国家如果能有效率地运作经济，就一定能创造财富而变得富有；而这样的一个国家要想保持政治稳定，它所创造的财富必须得到公正的分配；而财富的公正分配将结束经济风险；但是，风险的存在正是经济有效率运作的不可或缺的先决条件。”

从上述观点可以得出以下哪项结论？

A.一个国家政治上的稳定和经济上的富有不可能并存

B.一个国家政治上的稳定和经济上的有效率运作不可能并存

C.一个富有国家的经济运作一定是有效率的

D.一个政治上不稳定的国家，一定同时充满了经济风险

2

李超审查了中国电子商务研究中心2015年的市场监控数据，数据显示，2015年第2季度，中国市场交易规模为5842.3亿元，环比增长24%，同比增长52%。(改成选择)

2.根据这些数据，李超大致估算了一下，2015年上半年中国市场交易规模约为_________亿元？

A.10553.8B.10552C.14390D.12543

除此之外，网络之星队还研究了几个其他银行与电子商务与互联网金融领域合作的案例。通过案例分析，他们对银行与电商合作的模式有了一定的了解，以合作销售图书为例，由于存在收益分成，产品的利润率会下降，但产品的销量会增加。

3.有一本畅销书，今年每册书的成本比去年增加了10%，因此每册书的利润下降了20%，但是今年的销售比去年增加了70%，则今年销售该畅销书的总利润比去年增加了________。

A.41%B.25%C.30%D.36%

两天后，李超和陈佳就双方的合作对IB天成进行了初步的沟通拜访。

IB天成的负责人向李超介绍了关于在未来一年里优化网站服务的计划，他表示在优化过程中将更加注重员工给客户提供的优质服务，为此，他提出了“情绪劳动”的概念。

①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动

②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为

③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达

④从本质上来说，深