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供应链金融与外部薪酬差距问题的研究
目录
供应链金融与外部薪酬差距问题的研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1供应链金融概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2外部薪酬差距问题的定义和影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3相关研究进展和不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1风险管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2经济学原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3社会心理学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2分析工具和技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3实施过程和步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1资金流在供应链金融中的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2外部薪酬差距的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.3具体案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
讨论与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.1研究发现与现有文献对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.2解释结果的潜在原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.3对未来研究方向的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2展望未来研究的方向和挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
供应链金融与外部薪酬差距问题的研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
二、供应链金融概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）供应链金融的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）供应链金融的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）供应链金融与内部融资的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
三、外部薪酬差距问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）薪酬差距的概念与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）薪酬差距的影响因素．．．．．．
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