2025年岗位知识竞赛-移动岗位通用知识考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年岗位知识竞赛-移动岗位通用知识考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.员工请假，根据时间长短和请假事项实行（）：省公司机关及直属单位普通员工请假，由所在部门领导批准。

2.公文的法定制发程序（）

A、一般性公文由机关负责人签发

B、联合公文会签

C、法定性公文会议通过领导人签发

D、一般性公文由会议通过领导人签发

3.人才管理是要善于（）

A、发现人才

B、培养人才

C、合理使用人才

D、埋设人才

4.各市分公司原则上不得向（）等上级机关行文。

A、集团公司

B、省委

C、省政府

D、省通信管理局

5.在三新动力中，新业务仍是拉动收入增长的第一驱动力

6.内部信息都可以作为新闻对外披露

7.生产班组应设（）安全员。

A、不脱产

B、专职；

C、兼职

8.对媒体提出的采访要求不能拒绝

9.各单位在编制生产计划、财务计划的同时，必须编制安全生产的技术措施计划。

10.加快推进集团行业应用，要坚持（）两种推广模式，深入挖掘和整合集团客户个性化需求。

A、MAS；

B、ADC；

C、企信通；

D、校讯通

11.人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）

A、情感管理

B、民主管理

C、自主管理

D、人才管理和文化管理

12.“请示”应一文一事；一般只写一个主送单位，如需同时送其他单位，应当用（）形式

13.各市分公司、各直属单位信息工作由（）归口管理。

A、领导

B、各部门

C、综合部门

14.各市分公司可以未经省公司同意直接接受中央媒体或省级媒体采访

15.下列属于要约的有（）

A、市场上小商贩的叫卖

B、迟到的承诺

C、招标公告

D、商业广告

16.移动公司为员工缴纳的有（）

17.合同是反映（）的法律形式

A、物权关系

B、所有权关系

C、人身权关系

D、交易关系

18.公文应在（）装订。

A、左侧

B、右侧

C、上面白边区

D、下面白边区

19.公司表彰奖励按种类分为：（）。

20.各市分公司应与当地主流媒体的（）等建立多层次的密切联系，维护良好的媒体关系。

A、领导

B、编辑

C、记者

D、合作伙伴

21.各生产班组应设不脱产安全员

22.中国移动积极承担企业社会责任的长期关注点是（）

23.任免干部可使用批复。

24.公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式

25.不属于民法范畴的法律有（）

A、反垄断法

B、广告法

C、个人所得税法

D、产品质量法

26.建设卓越的运营体系是全面落实（）战略的主要途径，是提高客户感知，建立核心竞争优势的重要基础

27.省公司对新闻宣传工作实行归口管理，由省公司（）牵头，协调各部门有关工作，并组织落实集团公司新闻宣传工作任务。

A、综合部

B、视察经营部

C、党群部

28.向（）报送的公文均须以“陕西移动通信有限责任公司文件”形式并由总经理或主管副总经理签发

A、集团公司

B、省委

C、省政府

D、省通信管理局

29.要树立全员全网服务意识，深化（）的服务管理体系建设，不断提升客户感知。

A、客户导向；

B、员工导向；

C、业务导向；

D、价值导向

30.需要上级机关决定的事项，应用（）文种报上级机关。

A、请示

B、报告

C、函

D、通报

31.物权就是指所有权。

32.平头文件亦称白头文件，如公告、通告、布告等。

33.所谓（）是指由省公司发布的能引起政府、消费者和投资者广泛关注，并对政府政策制定，消费者购买行为和股票价格等产生影响的信息。

A、敏感信息

B、重要信息

C、企业机密