管理及组织行为课件(PPT66页).pptx

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2025-04-06 发布于浙江
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第四章激励理论;（一）理论概述;1、生理需要;2、安全需要;3、社交需要;4、尊重需要;5、自我实现需要;（二）各层需要间的关系;续;（三）需要层次理论

在管理中的运用;需要层次理论在管理中的运用;二、ERG理论;（一）理论概述;（二）三类需要间的关系;续;续;（三）需要与管理;三、成就需要理论;（一）理论概述;（二）成就需要的作用;四、双因素理论;（一）理论概述;1、激励因素;续;2、保健因素;续;续;（二）理论的运用;第二节过程型激励理论;（一）理论概述;其基本模式是：;续;续;（二）综合的期望模式

（VIE模式）;V

E模式;续;（三）理论的运用;二、公平理论;（一）理论概述;续;续;续;（二）理论的运用;（三）管理实践中

如何做到公平;三、目标管理理论;（一）理论概述;续;（二）目标管理的过程;目标管理中的目标属性;企业目标项目;续;2、目标的实施;3、目标成果的检查与评价;第三节行为改造型激励理论;正强化;负强化;惩罚;衰减;（二）理论的运用;续;2、强化的原则;二、归因理论;续;（二）理论的运用;续;第四节综合型激励理论;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:47:4414:47:4414:4710/19/20202:47:44PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2014:47:4414:47Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:47:4414:47:4414:47Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2014:47:4414:47:44October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20202:47:44下午14:47:4410月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月202:47下午10月-2014:47October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1914:47:4414:47:4419October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:47:44下午2:47下午14:47:4410月-20