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组织运作不受个人情感和偏好影响，具有较高的可靠性和可预测性。;过于强调规则和程序，可能导致组织僵化，难以适应外部环境变化。;韦伯理论对现代组织的影响;05;资源有效利用;;古典管理理论推动了管理教育的普及和发展，为培养专业管理人才提供了理论基础。;;感谢观看
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