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“双碳”目标下经济管理人才协同培养机制与资源建设研究

目录

“双碳”目标下经济管理人才协同培养机制与资源建设研究（1）．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）国内外研究现状与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、相关概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）“双碳”目标的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）经济管理人才的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）协同培养的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（四）资源建设的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、“双碳”目标下经济管理人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（一）“双碳”目标对经济管理人才的需求特点．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）不同行业经济管理人才需求对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）人才需求变化趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、“双碳”目标下经济管理人才协同培养机制构建．．．．．．．．．．．．20

（一）培养目标与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）协同培养模式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）课程体系与教学方法改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（四）实践能力培养与评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（五）师资队伍建设与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

五、“双碳”目标下经济管理人才协同培养资源建设．．．．．．．．．．．．29

（一）教育资源整合与共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）实训基地建设与运营．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（三）在线教育平台开发与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（四）产学研合作与资源共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（五）国际交流与合作平台搭建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

六、“双碳”目标下经济管理人才协同培养效果评估．．．．．．．．．．．．38

（一）评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（二）评估方法与实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）评估结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（四）持续改进与优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

“双碳”目标下经济管理人才协同培养机制与资源建设研究（2）．47

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

二、双碳目标下经济管理人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（一）双碳目标对经济管理人才的要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（二）经济管理人才的能力结构与培养目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．