《薪资体系设计实务（学校类）》讲座.pptxVIP

薪资体系设计实务;薪资体系设计实务;薪资体系设计实务;1薪资计量形式;1.薪资计量形式;1薪资计量形式;;1薪资计量形式;;1薪资计量形式;;;;1薪资计量形式;;1薪资计量形式;;1薪资计量形式;;2薪酬设计;薪资体系设计实务;2薪酬设计;2薪酬设计;确定职系;2薪酬设计;确定各职系薪资结构;确定各职系薪资结构;2薪酬设计;等级薪资与职务评价;;等级薪资与职务评价;案例——中国农业大学;案例——中国农业大学;案例——北师大;案例——哈工大;2薪酬设计;绩效薪资与绩效管理;2薪酬设计;技能薪资与周边绩效;2薪酬设计;福利与保险;2薪酬设计;市场定值法;2薪酬设计;效益成本法;效益成本法;薪资结构比例;薪资结构比例;3奖金期权激励方案;3奖金期权激励计划;股票期权的概念;股票期权的概念;七百集团模式;奖金期权的概念;奖金期权的概念;奖金期权的概念;奖金期权激励优点;奖金期权激励计划;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:33:4111:33:4111:3310/19/202011:33:41AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2011:33:4111:33Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:33:4111:33:4111:33Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2011:33:4111:33:41October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月202011:33:41上午11:33:4110月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:33上午10月-2011:33October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1911:33:4111:33:4119October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:33:41上午11:33上午11:33:4110月-20