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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度培训与劳动合同配套服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2服务定义

1.3术语解释

2.服务内容与范围

2.1培训内容

2.2培训方式

2.3服务范围

3.培训计划与安排

3.1培训计划制定

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资要求

4.2培训教材要求

4.3师资与教材调整

5.培训费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4逾期付款处理

6.劳动合同配套服务

6.1合同签订与变更

6.2合同履行与监督

6.3合同解除与终止

6.4合同争议解决

7.服务质量保证

7.1培训质量保证

7.2服务质量保证措施

7.3质量监督与评价

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律法规变更

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：劳动合同

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指双方于二零二五年签订的《二零二五年度培训与劳动合同配套服务协议》。

1.1.2“甲方”指提供培训与劳动合同配套服务的单位或个人。

1.1.3“乙方”指接受培训与劳动合同配套服务的单位或个人。

1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的各类培训课程、讲座、研讨会等活动。

1.1.5“劳动合同配套服务”指甲方为乙方提供的劳动合同签订、变更、履行、解除、终止等方面的咨询服务。

1.2服务定义

1.2.1“培训服务”包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。

1.2.2“劳动合同配套服务”包括但不限于劳动合同的起草、审查、修改、签订、解除、终止等。

1.3术语解释

1.3.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.服务内容与范围

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方需求，提供涵盖专业技能、管理能力、职业素养等方面的培训课程。

2.1.2培训内容应满足乙方职业发展需求，并符合国家相关法律法规要求。

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括但不限于面授、网络培训、远程培训等。

2.2.2甲方应根据乙方实际情况，合理选择培训方式。

2.3服务范围

2.3.1甲方提供的服务范围包括但不限于培训组织、师资安排、教材提供、培训效果评估等。

2.3.2甲方应根据乙方需求，提供相应的劳动合同配套服务。

3.培训计划与安排

3.1培训计划制定

3.1.1甲方应于合同签订后一个月内，制定详细的培训计划。

3.1.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

3.2培训时间安排

3.2.1培训时间应根据乙方实际情况和甲方资源进行安排。

3.2.2培训时间不得与乙方正常工作时间冲突。

3.3培训地点

3.3.1培训地点应满足培训需求，并确保乙方安全、便利。

4.培训师资与教材

4.1培训师资要求

4.1.1甲方选派的培训师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

4.2培训教材要求

4.2.1培训教材应选用权威、实用的教材。

4.2.2培训教材应与培训内容相匹配。

4.3师资与教材调整

4.3.1如遇特殊情况，甲方有权对培训师资和教材进行调整。

5.培训费用与支付

5.1费用构成

5.1.1培训费用包括但不限于培训师资费、教材费、场地费、设备费等。

5.1.2甲方应在合同中明确培训费用的构成。

5.2支付方式

5.2.1乙方应在合同签订后一个月内支付培训费用总额的50%作为预付款。

5.2.2剩余费用应在培训结束后一个月内支付。

5.3付款时间

5.3.1乙方应按照合同约定的付款时间支付培训费用。

5.3.2逾期付款，乙方应向甲方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。

5.4逾期付款处理

5.4.1乙方逾期付款，甲方有权暂停或终止培训服务。

6.