公司技术部各岗位职责.pdfVIP

职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

职系职等职级直属上级技术总监

薪金标准填写期核准人

职位概要：

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量治理制度。

工作内容：

先组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的革新工作；

先主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作：

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

先建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证预备工作;

先组织制定并监督实施公司产品质量治理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

先编制公司年、季、月度产品研究开发方案，并组织实施：

先主持编制公司年度研究开发经费预算，并操纵经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格：

教育背景:

♦理工类专业本科以上学历。

培训经历:

♦受过工程治理、治理学、市场营销等方面的培训。

经验:

♦有5年以上从事技术支持效劳经验，有技术治理相关工作经验。

技能技巧:

♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

♦有扎实的理论根底和技术工作经验，能独立解决产品使用相关咨询题。

态度:

♦知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际：

♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件：

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:全然无危险.无职业病危险。

直截了当下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名称技术支持经理职位代码所属部门

职系职等职级直属上级技术主管

薪金标准填写期核准人

职位概要:

为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术效劳。

工作内容：

与收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比立本公司产品的优缺点，提出比立报告:

受熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

先解答客户、代理商所涉及产品的技术咨询题；

先定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格

教育背景:

♦设计或相关专业本科以上学历。

培训经历:

♦受过工程治理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经验:

♦有2年以上从事技术支持效劳经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧:

♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

♦有扎实的理论根底和技术工作经验

♦能独立解决产品使用相关咨询题。

态度:

♦知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通

♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件

工作场所:办公室.

环境状况:舒适。

危险性:全然无危险.无职业病危险。

直截了当下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名称研发主管职位代码所属部门

职系职等职级