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二零二五年度出租车市场拓展雇佣协议.docxVIP

二零二五年度出租车市场拓展雇佣协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车市场拓展雇佣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2雇佣方姓名

1.3联系方式

2.协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2其他工作地点

5.工作时间

5.1工作时长

5.2工作班次

5.3休息时间

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作绩效

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果应用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址义务范围

9.2必威体育官网网址义务期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他条款

14.合同生效及变更

14.1合同生效日期

14.2合同变更程序

14.3合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1出租车公司名称:出租车有限公司

1.2雇佣方姓名:

2.协议期限

2.1协议起始日期:2025年1月1日

2.2协议终止日期:2025年12月31日

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称:市场拓展专员

3.2职责范围:

3.2.1负责市场调研,分析竞争对手,制定市场拓展策略;

3.2.2负责与潜在客户沟通,洽谈合作事宜;

3.2.3负责制定并实施市场推广计划,提升公司品牌知名度;

3.2.4负责收集市场信息,分析市场动态,为公司决策提供依据;

3.3工作内容:

3.3.1定期进行市场调研,收集行业数据,分析市场趋势;

3.3.2制定市场拓展计划,包括广告投放、活动策划等;

3.3.4定期向公司汇报工作进展,提出改进建议。

4.工作地点

4.1主要工作地点:市区

4.2其他工作地点:根据工作需要,可能需要出差至全国范围内。

5.工作时间

5.1工作时长:每周工作5天,每天工作8小时,共计40小时/周;

5.2工作班次:实行弹性工作制,具体班次由双方协商确定;

5.3休息时间:每周至少休息2天,具体休息日由双方协商确定。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:人民币10000元/月;

6.2奖金及提成:根据市场拓展业绩,按比例提取奖金及提成;

6.3社会保险:按照国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);

6.4住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;

6.5其他福利:带薪年假、节日福利、员工体检等。

7.工作绩效

7.1绩效考核标准:

7.1.1市场拓展业绩:完成年度市场拓展目标,提升公司市场份额;

7.1.3工作效率:按时完成工作任务,提高工作效率;

7.2绩效考核周期:每季度进行一次绩效考核;

7.3绩效考核结果应用:

7.3.1绩效考核结果作为调整工资、奖金及提成的依据;

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容:

8.1.1公司的商业秘密,包括但不限于市场策略、客户信息、技术资料等;

8.1.2雇佣方在工作中了解到的公司内部事务;

8.2必威体育官网网址期限:自协议终止之日起计算,不少于三年;

8.3违约责任:

8.3.1雇佣方违反必威体育官网网址义务,泄露公司秘密,应立即停止泄露行为;

8.3.2雇佣方违反必威体育官网网址义务,给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址义务范围:

9.1.1对公司必威体育官网网址内容的任何形式的披露;

9.1.2对公司必威体育官网网址内容的任何形式的复制、传播或使用;

9.2必威体育官网网址义务期限:与必威体育官网网址条款约定的必威体育官网网址期限一致;

9.3违约责任:同第八条违约责任。

10.违约责任

10.1违约情形:

10.1.1雇佣方未按时完成工作任务;

10.1.2雇佣方违反必威体育官网网址义务;

10.1.3雇佣方因个人原因离职;

10.2违约责任承担:

10.2.1雇佣方应按照公司规定承担违约责任;

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