- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度grc线条装饰线条技术培训与人才培养合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资
3.1师资要求
3.2师资配备
3.3师资变动
4.培训学员
4.1学员选拔
4.2学员人数
4.3学员资格
4.4学员退学
5.培训费用
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4费用支付凭证
6.培训考核
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3考核成绩
6.4考核结果
7.培训成果转化
7.1成果转化要求
7.2成果转化方式
7.3成果转化考核
8.人才培养计划
8.1人才培养目标
8.2人才培养方案
8.3人才培养周期
8.4人才培养效果
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:师资名单
13.3附件三:学员名单
14.其他约定
14.1合同签订日期
14.2合同份数
14.3合同签署地点
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:装饰线条科技有限公司
乙方:人力资源有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
甲方通过本次培训,提升乙方在grc线条装饰线条技术领域的专业水平,培养一批具备实际操作能力和创新精神的grc线条装饰线条技术人才。
2.2培训内容
本次培训主要包括grc线条装饰线条的设计原理、制作工艺、质量控制、施工管理等方面,具体内容包括:
(1)grc线条装饰线条的基本概念及发展历程
(2)grc线条装饰线条的材料及性能
(3)grc线条装饰线条的设计方法与技巧
(4)grc线条装饰线条的制作工艺流程
(5)grc线条装饰线条的质量控制与检验
(6)grc线条装饰线条的施工管理及安全措施
2.3培训时间
本次培训为期三个月,具体培训时间安排如下:
(1)前两个月为集中授课阶段,每周一至周五,每天8小时;
(2)一个月为实习阶段,学员在甲方指导下进行实际操作。
2.4培训地点
培训地点为甲方公司所在地,具体培训教室及实习场地由甲方负责提供。
3.培训师资
3.1师资要求
3.2师资配备
甲方将根据培训需求,配备3名专业讲师,负责本次培训。
3.3师资变动
如遇讲师因特殊原因无法继续授课,甲方有权更换讲师,并提前通知乙方。
4.培训学员
4.1学员选拔
(1)年龄在1845岁之间;
(3)具备一定的审美观和动手能力;
(4)对grc线条装饰线条技术有浓厚兴趣。
4.2学员人数
本次培训学员人数为30人。
4.3学员资格
乙方需对选拔出的学员进行资格审核,确保学员符合培训要求。
4.4学员退学
学员因个人原因需退学,需提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可退学。
5.培训费用
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币万元。
5.2费用支付方式
乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
5.3费用支付时间
乙方应在培训开始前将培训费用汇入甲方指定账户。
5.4费用支付凭证
乙方支付培训费用后,甲方应提供相应的支付凭证。
6.培训考核
6.1考核方式
本次培训考核分为理论考核和实践考核两部分,理论考核成绩占30%,实践考核成绩占70%。
6.2考核内容
理论考核内容为培训课程中的重点知识点,实践考核内容为学员在实际操作过程中所表现出的技能水平。
6.3考核成绩
6.4考核结果
甲方应在培训结束后一个月内公布学员考核结果,并将考核结果通知乙方。
8.人才培养计划
8.1人才培养目标
甲方旨在通过本次培训,培养出至少10名能够独立承担grc线条装饰线条设计、施工与管理的高级技术人才。
8.2人才培养方案
(1)培训期间,乙方学员将接受系统的理论学习和实践操作训练。
(2)培训结束后,甲方将提供至少
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年深入贯彻八项规定精神学习教育党课讲稿两篇例文.docx VIP
- 智慧船舶管理系统建设方案.docx VIP
- 入会申请表-陕西作家网.pdf
- 体例格式7:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务7学习任务教学活动策划表.docx VIP
- ASUS华硕主板玩家国度(ROG)ROG STRIX Z490-E GAMING 简体中文版使用手册.pdf
- 公交系统消防培训课件.pptx VIP
- 体例格式7:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务4学习任务教学活动策划表.docx VIP
- 社会综合治理年终总结.pptx VIP
- 山东省临沂市沂水县2023-2024学年八年级下学期期中考试数学试卷(含答案).doc VIP
- HY/T0305-2024养殖大型藻类和双壳贝类碳汇计量方法碳储量变化法.pptx VIP
文档评论(0)