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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司法定代表人

1.3副班司机姓名

1.4副班司机身份证号码

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.职责与权利

3.1出租车公司职责

3.2副班司机职责

3.3双方权利

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2出租车收入分成

4.3奖金及补贴

4.4薪资支付方式

4.5薪资调整机制

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3假期规定

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.违约责任

7.1出租车公司违约责任

7.2副班司机违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1合同附件一：薪资标准

11.2合同附件二：工作时间安排

11.3合同附件三：社会保险缴纳明细

12.合同签署

12.1双方签署日期

12.2双方签字盖章

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案时间

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3副班司机姓名：

1.4副班司机身份证号码：05678

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2025年1月1日

2.2雇佣终止日期：2025年12月31日

3.职责与权利

3.1出租车公司职责

3.1.1提供符合国家规定标准的出租车及必要的工作条件。

3.1.2按时支付副班司机约定的薪资及福利待遇。

3.1.3对副班司机进行必要的培训和管理。

3.2副班司机职责

3.2.1按时参加出租车公司的调度，遵守公司规章制度。

3.2.2负责车辆的日常维护保养。

3.2.3提供优质服务，确保乘客安全。

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.1.1副班司机基本工资为每月人民币5000元。

4.1.2基本工资每月底前支付。

4.2出租车收入分成

4.2.1副班司机完成公司规定的月工作后，按公司规定比例与公司分成出租车收入。

4.2.2分成比例及计算方式详见附件一。

4.3奖金及补贴

4.3.1根据副班司机的工作表现，公司将发放相应的奖金。

4.3.2奖金包括但不限于安全驾驶奖、服务质量奖等。

4.4薪资支付方式

4.4.1薪资以现金或银行转账方式支付。

4.4.2薪资支付时间为每月底前。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.1.1副班司机每日工作时间不超过10小时。

5.1.2每周工作时间不超过40小时。

5.2休息时间规定

5.2.1副班司机每日休息时间不少于12小时。

5.2.2每周休息时间不少于2天。

5.3假期规定

5.3.1副班司机享有国家法定节假日、年假、婚假等假期。

5.3.2假期期间，公司按国家规定支付工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1出租车公司按照国家规定为副班司机缴纳社会保险。

6.1.2社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2福利待遇

6.2.1副班司机享有公司提供的带薪年假、婚假、丧假等福利。

6.2.2公司为副班司机提供必要的工作防护用品。

7.违约责任

7.1出租车公司违约责任

7.1.1如公司未按时支付副班司机薪资，应支付违约金，违约金为应支付薪资的1%。

7.1.2如公司未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

7.2副班司机违约责任

7.2.1如副班司机未按时完成工作任务，应支付违约金，违约金为应完成工作任务收入的1%。

7.2.2如副班司机违反公司规章制度，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2合