二零二五借调人员劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五借调人员劳动合同书

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（借调人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调人员描述

1.借调人员信息

借调人员1：姓名为______，性别为______，出生年月为______年______月______日。

借调人员2（如有）：姓名为______，性别为______，出生年月为______年______月______日。

借调人员应具备与借调岗位相匹配的技能和资质。

2.借调岗位要求

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

二、借调期限与工作内容

1.借调期限

乙方借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

借调期限如有变动，双方应另行签订补充协议。

2.工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方在借调期间的工资标准为______元/月，按月支付。

甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

乙方在借调期间享有甲方的相关福利待遇，包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

乙方在借调期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合合同要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。

有权要求甲方对工作过程中出现的问题提供必要的帮助和指导。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

认真完成工作任务，不断提高工作技能和效率。

六、工作绩效与考核

1.绩效考核

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方工资和晋升的依据。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

乙方在借调期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.合同终止

（1）乙方完成借调任务；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行