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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度就业困难人员安置保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.协议目的

2.1安置保障就业困难人员

2.2促进社会和谐稳定

3.协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.安置保障对象

4.1就业困难人员定义

4.2就业困难人员范围

4.3就业困难人员认定程序

5.安置保障措施

5.1提供就业岗位

5.2开展职业技能培训

5.3提供就业服务

5.4提供创业扶持

6.安置保障责任

6.1协议双方责任

6.2政府相关部门责任

6.3社会组织责任

7.安置保障资金

7.1资金来源

7.2资金使用

7.3资金监管

8.监督检查

8.1监督检查方式

8.2监督检查内容

8.3违规处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.协议变更与解除

10.1协议变更

10.2协议解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

13.协议生效

13.1协议生效条件

13.2协议生效日期

14.其他约定

14.1协议附件

14.2协议解释权

14.3协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：市人力资源和社会保障局

乙方：市企业

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.4协议双方联系方式

2.协议目的

2.1安置保障就业困难人员

本协议旨在通过甲方提供的就业岗位和乙方提供的职业技能培训，帮助就业困难人员实现就业。

2.2促进社会和谐稳定

通过实施本协议，旨在提高就业困难人员的就业率，减少社会不稳定因素，促进社会和谐。

3.协议期限

3.1协议起始日期

本协议自2005年1月1日起生效。

3.2协议终止日期

本协议有效期为三年，自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

4.安置保障对象

4.1就业困难人员定义

就业困难人员是指符合国家及地方规定的，因身体、年龄、技能、教育等原因难以实现就业的人员。

4.2就业困难人员范围

就业困难人员包括但不限于：残疾人、退役军人、失业人员、下岗职工等。

4.3就业困难人员认定程序

就业困难人员的认定程序按照国家及地方相关政策执行，由甲方负责审核认定。

5.安置保障措施

5.1提供就业岗位

甲方负责提供一定数量的就业岗位，乙方负责接收并安排就业困难人员上岗。

5.2开展职业技能培训

乙方负责对就业困难人员进行职业技能培训，提高其就业竞争力。

5.3提供就业服务

乙方为就业困难人员提供就业信息、职业咨询、就业指导等服务。

5.4提供创业扶持

乙方为有创业意愿的就业困难人员提供创业指导、创业培训、创业资金支持等服务。

6.安置保障责任

6.1协议双方责任

甲方负责提供就业岗位、职业技能培训和就业服务；乙方负责接收就业困难人员、提供创业扶持。

6.2政府相关部门责任

政府相关部门负责制定相关政策、提供资金支持、监督协议执行。

6.3社会组织责任

社会组织协助甲方和乙方开展就业困难人员安置保障工作，提供技术支持和服务。

8.监督检查

8.1监督检查方式

监督检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，由甲方和乙方共同负责实施。

8.2监督检查内容

监督检查内容包括但不限于：

1.协议执行情况；

2.就业困难人员安置情况；

3.资金使用情况；

4.职业技能培训效果；

5.创业扶持措施落实情况。

8.3违规处理

1.责令改正；

2.通报批评；

3.暂停或终止协议；

4.追究相关责任人的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构进行调解或仲裁。

9.2争议解决程序

争议解决程序如下：

1.双方书面提出争议事项；

2.协商确定调解或仲裁机构；

3.按照调解或仲裁机构的规定提交相关材料；

4.争议解决机构进行调解或仲裁；

5.双方遵守调解或仲裁结果。

9.3争议解决机构

争议解决机构由双方协商确定，可为国家认可的调解机构或仲裁机构。

10.协议变更与解除

10.1协