- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安徽省广告公司员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立的时间与地点
1.2合同生效的条件与时间
1.3合同解除的条件与程序
2.合同主体与基本信息
2.1员工个人信息
2.2用人单位基本信息
2.3合同期限
3.工作岗位与职责
3.1员工工作岗位
3.2员工岗位职责
3.3岗位调整与变更
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
4.2休息休假制度
4.3特殊工种工作时间与休息休假
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3福利待遇
5.4工资支付方式与时间
6.社会保险与公积金
6.1社会保险制度
6.2公积金制度
6.3社会保险与公积金缴纳比例
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3职业病防治
8.培训与职业发展
8.1员工培训制度
8.2职业发展规划
8.3培训费用与时间安排
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同续签与变更
11.1合同续签条件
11.2合同变更条件
11.3合同变更程序
12.合同附件与补充条款
12.1合同附件内容
12.2补充条款内容
12.3附件与补充条款的效力
13.合同生效日期与期限
13.1合同生效日期
13.2合同期限
14.其他约定事项
14.1其他约定事项内容
14.2其他约定事项效力
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立的时间与地点:本合同于2025年1月1日,在安徽省合肥市签订。
1.2合同生效的条件与时间:本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同解除的条件与程序:如遇法定解除条件或双方协商一致,合同可予以解除。解除合同需提前一个月书面通知对方,并按照法定程序办理相关手续。
第二条合同主体与基本信息
2.1员工个人信息:甲方(员工)姓名:X,身份证号码:X,性别:男/女,出生日期:X,民族:X,住址:X。
2.2用人单位基本信息:乙方(用人单位)名称:安徽省广告公司,统一社会信用代码:X,法定代表人:X,住所地:X。
2.3合同期限:本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
第三条工作岗位与职责
3.1员工工作岗位:甲方在乙方担任广告策划与设计岗位。
3.2员工岗位职责:
3.2.1负责广告策划与设计工作;
3.2.2完成领导交办的其他工作任务;
3.3岗位调整与变更:如因工作需要或甲方个人原因,岗位可进行调整或变更,双方应协商一致并签订补充协议。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间制度:甲方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息休假制度:
4.2.1甲方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假;
4.2.2甲方每周享有两天休息日,休息日可累计使用。
4.3特殊工种工作时间与休息休假:如甲方从事特殊工种,工作时间与休息休假按国家相关规定执行。
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资:甲方基本工资为每月人民币元。
5.2奖金与补贴:
5.2.1甲方享有绩效奖金,根据年度绩效考核结果发放;
5.2.2甲方享有交通补贴、通讯补贴等。
5.3福利待遇:
5.3.1甲方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
5.3.2甲方享有住房公积金;
5.3.3甲方享有公司提供的其他福利待遇。
5.4工资支付方式与时间:甲方工资每月支付一次,于每月的日前支付。
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险制度:甲方参加国家规定的各项社会保险,乙方负责按照规定缴纳社会保险费。
6.2公积金制度:甲方参加住房公积金制度,乙方负责按照规定缴纳住房公积金。
6.3社会保险与公积金缴纳比例:社会保险与公积金缴纳比例按照国家规定执行。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施:乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施,确保甲方的人身安全。
7.2职业健康检查:乙方应定期组织甲方进行职业健康检查,确保甲方身体健康。
7.3职业病防治:乙方应采取有效措施预防和控制职业病的发生,保障甲方职业健康。
第八条培训与
您可能关注的文档
最近下载
- 法国语言与文化课后翻译 .pdf VIP
- 年产1.5万吨涂料生产线改建工程项目(含环境风险专项评价)环评环境影响报告表(新版环评).pdf
- 2022年湖南公共基础知识考试真题(含答案).pdf VIP
- 2022年实验动物上岗证(动物实验类)考试题库(下-判断题).docx
- 2025党校入党积极分子发展对象考试题库(含答案).docx VIP
- 2022年湖北省宜昌市中考一模物理试卷.pdf VIP
- 走进重高-培优讲义--数学--八年级--上册-(浙教版).doc VIP
- 《frozen冰雪奇缘》课件.ppt VIP
- 职业技能培训基地项目可行性研究报告.docx
- 湖北省黄石市阳新县2022-2023学年八年级下学期6月期末数学试题(含答案).docx VIP
文档评论(0)