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二零二五年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续).docxVIP

二零二五年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.职业健康安全

7.1工作环境安全

7.2职业病预防

7.3安全教育培训

8.劳动纪律与行为规范

8.1出勤规定

8.2工作纪律

8.3行为规范

9.培训与发展

9.1在职培训

9.2职业发展规划

9.3职称评定

10.离职手续

10.1离职申请

10.2离职审批

10.3离职补偿

10.4离职结算

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:________

1.1.2甲方地址:________

1.1.3甲方法定代表人:________

1.1.4甲方联系电话:________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名:________

1.2.2乙方身份证号码:________

1.2.3乙方住址:________

1.2.4乙方联系电话:________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述:乙方在甲方处担任________岗位,具体工作内容为________。

3.2工作地点:________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。

4.2休息日与节假日安排:乙方每周享有____天休息日,国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3休假制度:乙方享有年假、病假、事假等休假待遇,具体按照国家及甲方相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及津贴:乙方根据工作表现及公司规定享有相应奖金及津贴。

5.3工资支付方式:乙方工资每月____日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.4工资调整:根据国家相关政策及公司经营状况,甲方有权对乙方工资进行调整。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇:乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等福利待遇,具体按照国家及甲方相关规定执行。

7.职业健康安全

7.1工作环境安全:甲方确保乙方工作环境符合国家职业健康安全标准,保障乙方在工作中的人身安全。

7.2职业病预防:甲方为乙方提供职业病防治知识培训,并采取必要措施预防职业病的发生。

7.3安全教育培训:甲方定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全意识。

8.劳动纪律与行为规范

8.1出勤规定:乙方应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况,需提前向甲方请假,经批准后方可休假。

8.2工作纪律:乙方在工作中应遵守职业道德,服从工作安排,保守公司秘密,维护公司形象。

8.3行为规范:乙方应遵守国家法律法规,尊重他人,团结协作,维护社会公德。

9.培训与发展

9.1在职培训:甲方为乙方提供必要的在职培训,以提高乙方的工作技能和职业素养。

9.2职业发展规划:甲方根据乙方的工作表现和发展潜力,制定相应的职业发展规划。

9.3职称评定:乙方在符合条件的情况下,可参加相应的职称评定,以提升自身职业资格。

10.离职手续

10.1离职申请:乙方离职前需提前____天向甲方提出书面离职申请。

10.2离职审批:甲方收到乙方离职申请后,____日内予以审批。

10.3离职补偿:乙方离职时,甲方根据国家规定和合同约定支付乙方相应的离职补偿。

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