- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安保人员劳动合同标准模板(含培训内容)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条款
3.工作内容
3.1.工作职责
3.2.工作地点
3.3.工作时间
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.奖金发放标准
4.4.工资支付方式
4.5.工资调整条款
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳
5.2.住房公积金缴纳
5.3.其他福利待遇
6.培训内容
6.1.基本技能培训
6.2.安全知识培训
6.3.应急处置培训
6.4.培训考核及认证
7.工作纪律
7.1.必威体育官网网址条款
7.2.不得兼职
7.3.不得参与违法活动
7.4.工作交接
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
9.3.争议解决费用
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
10.3.合同解除后待遇
11.其他约定
11.1.不可抗力条款
11.2.合同附件
11.3.合同解释
12.合同生效
12.1.合同生效条件
12.2.合同生效日期
13.合同附件
13.1.附件一:培训计划
13.2.附件二:工作职责明细
13.3.附件三:社会保险缴纳明细
14.合同份数及效力
14.1.合同份数
14.2.合同效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:_______
甲方地址:_______
甲方法定代表人:_______
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:_______
乙方身份证号码:_______
乙方住址:_______
2.合同期限
2.1.合同起始日期:_______
2.2.合同终止日期:_______
2.3.合同续签条款
如需续签,甲方应在合同终止前一个月向乙方提出书面续签意向,乙方应在接到通知后五个工作日内给予书面答复。
3.工作内容
3.1.工作职责
(1)负责监控区域的巡逻,确保监控设备正常运行;
(2)负责对进出监控区域的人员和车辆进行登记、检查;
(3)负责处理突发安全事件,确保现场秩序;
(4)负责执行甲方下达的其他相关安保任务。
3.2.工作地点
_______
3.3.工作时间
乙方每日工作时间:_______
4.工资待遇
4.1.基本工资
乙方基本工资为每月_______元,按月支付。
4.2.绩效奖金
乙方每月可获得的绩效奖金为基本工资的_______%,根据工作表现和公司业绩进行考核。
4.3.奖金发放标准
绩效奖金在次月发放,具体发放标准由甲方根据公司制度制定。
4.4.工资支付方式
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资,转账账户信息为:_______
4.5.工资调整条款
如遇国家法定工资调整或公司整体薪酬调整,甲方有权根据实际情况调整乙方工资。
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.住房公积金缴纳
甲方将为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。
5.3.其他福利待遇
(1)带薪年假:根据国家规定和公司制度执行;
(2)节假日加班费:按照国家规定和公司制度执行;
(3)其他福利待遇:按照公司制度执行。
6.培训内容
6.1.基本技能培训
乙方入职后,甲方将组织乙方参加基本技能培训,包括但不限于:
(1)安保业务知识;
(2)监控设备操作;
(3)应急处理能力;
(4)职业道德教育。
6.2.安全知识培训
乙方入职后,甲方将组织乙方参加安全知识培训,包括但不限于:
(1)消防安全知识;
(2)自然灾害防范;
(3)紧急疏散演练;
(4)安全意识教育。
6.3.应急处置培训
乙方入职后,甲方将组织乙方参加应急处置培训,包括但不限于:
(1)突发事件应对;
(2)紧急救援;
(3)应急疏散;
(4)应急指挥。
6.4.培训考核及认证
乙方参加培训后,甲方将对乙方进行考核,考核合格者可获得相应证书。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
(1)如甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于未支付工资额的_______%的违约金。
(2)如甲方未
您可能关注的文档
- 二零二五年度家居半包装修项目合同.docx
- 二零二五年度宠物领养协议中的权利义务约定书.docx
- 二零二五年度实体书店促销员图书推广合同.docx
- 二零二五年度定制化打印合同模板.docx
- 二零二五年度安防系统设计及施工合同.docx
- 二零二五年度安置房项目维修基金缴纳及使用协议.docx
- 二零二五年度安置房租赁协议书模板-@-5.docx
- 二零二五年度安徽省服务业劳动合同模板.docx
- 二零二五年度安全防范技术研发与应用外包合同.docx
- 二零二五年度安全生产标准化安全生产标准化评估辅导服务合同-@-1.docx
- 基本面选股组合月报:大模型AI选股组合本年超额收益达6.60.pdf
- 可转债打新系列:安集转债,高端半导体材料供应商.pdf
- 可转债打新系列:伟测转债,国内头部第三方IC测试企业.pdf
- 联想集团PC换机周期下的价值重估.pdf
- 计算机行业跟踪:关税升级,国产突围.pdf
- 科技类指数基金专题研究报告:详解AI产业链指数及基金布局.pdf
- 计算机行业研究:AIAgent产品持续发布,关税对板块业绩影响较小.pdf
- 民士达深度报告:国内芳纶纸龙头,把握变局期崛起机遇.pdf
- 社会服务行业动态:全球首张民用无人驾驶载人航空器运营合格证落地,霸王茶姬冲击美股IPO.pdf
- 通信行业研究:特朗普关税令落地,长期看好国产算力链.pdf
文档评论(0)