二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职位职责描述

4.考核内容及标准

4.1考核内容

4.2考核标准

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：考核评价表

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[宾馆名称]

乙方：[被聘用人员姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[宾馆地址]

乙方地址：[被聘用人员地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[被聘用人员姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，保障宾馆的正常运营及被聘用人员的合法权益。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

宾馆总经理

3.2职位职责描述

（1）全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的盈利目标；

（2）制定宾馆的发展战略和年度计划，并组织实施；

（3）负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励等；

（4）负责宾馆的财务管理，确保宾馆的财务状况良好；

（5）负责宾馆的安全管理，确保宾客和员工的人身及财产安全；

（6）负责宾馆的公共关系，维护宾馆的形象和声誉；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

4.考核内容及标准

4.1考核内容

（1）宾馆的经营业绩；

（2）宾馆的管理水平；

（3）宾馆的员工满意度；

（4）宾馆的社会责任履行情况。

4.2考核标准

（1）经营业绩：根据宾馆年度经营目标完成情况进行考核；

（2）管理水平：根据宾馆的管理制度和执行情况进行考核；

（3）员工满意度：根据员工满意度调查结果进行考核；

（4）社会责任：根据宾馆履行社会责任的情况进行考核。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

5.2奖金及提成

（1）根据宾馆的经营业绩，乙方可获得相应的奖金；

（2）根据宾馆的销售业绩，乙方可获得相应的提成。

5.3社会保险及公积金

乙方按照国家及地方相关政策，参加社会保险和住房公积金。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇；

（2）乙方根据工作需要，经甲方同意，可调整工作时间。

7.培训与发展

7.1培训内容

乙方将参加由甲方组织的各类培训，包括管理培训、业务培训等。

7.2培训方式

（1）内部培训：由宾馆内部讲师进行；

（2）外部培训：由宾馆指定的外部培训机构进行。

7.3发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、职位调整等。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出书面解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，经甲方警告无效；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）甲方因宾馆经营不善，经双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他终止合