XX集团科技教育处处长绩效指标.doc

科技教育处处长绩效指标

指标类别

指标项

考核目的

考核内容/方法

考核人

任务绩效

培训计划完成率

保证培训按计划完成

实际培训次数/计划培训次数×

100％超过[]％

部长

培训质量完成情况

保证培训质量

实际完成培训目标值与计划培训目标值的差距

出国培训、留学、引智项目数

提高员工素质

出国培训立项个数超过[]个

引智项目个数超过[]个

出国留学项目个数超过[]个

集团技术人员队伍优化

加强集团技术人员队伍建设

不同级别技术人员所占比例是否达到预定目标

引智计划完成情况

促进交流，对外学习

（计划引智人数－实际引智人数）不超过[]人

专家考核及时、准确性

保证考核按计划完成

推迟天数不超过[]天

考核结果中与事实偏差的指标项不超过[]个

集团专业技术职称评定合理

保证人才素质

评定制度合理，操作流程规范

特贴专家评选推荐规范性

提高特贴专家管理水平

是否按时进行评选，是否按照规定标准进行评选

学生招聘完成情况

保证集团持续发展

（计划招聘人数－实际招聘合格人数）不超过[]人

航空奖学金发放规范性

加强对航空奖学金的管理

奖学金发放人员是否符合发放标准

奖金额是否符合标准

留学不归人员数量

保证人才队伍稳定

留学人员到期不归人数不超过[]个

各类数据库真实完整程度

保证数据真实、完整

缺失数据个数不超过[]个

错误数据个数不超过[]个

重要任务完成情况

上级下达的重要任务

期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成

备注