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2023-2024年陕西省佳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全.docx

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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2023-2024年陕西省佳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全【综合题】

第I部分单选题(100题)

1.在公共危机舆论管理中,()的大小由其在管理实践产生的效果决定,又反过来影响着它的一切行动产生的效果。

A:政府反应力

B:政府口碑

C:政府公信力

D:政府的舆论率

答案:C

2.《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于(?)。

A:发布性通知

B:告知性通知

C:布置性通知

D:规定性通知

答案:C

3.桃源中学开学之际,学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜,学校应开具(??)。

A:咨询信

B:自荐信

C:证明信

D:介绍信

答案:D

4.规范性文件正文表达的基本单位是:

A:章

B:节

C:条

D:款

答案:C

5.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是:

A:发文字号

B:发文机关

C:公文标题

D:公文文种

答案:A

6.适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文种类是()。

A:报告

B:批复

C:通报

D:意见

答案:C

7.()认为只要产品存储和流通的渠道足够大,需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌,甚至更大。

A:长尾理论

B:棘轮效应

C:二八定律

D:隧道效应

答案:A

8.决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种()心理压力。

A:得失冲突

B:趋避冲突

C:双避冲突

D:双趋冲突

答案:B

9.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。

A:命令

B:通报

C:公告

D:决定

答案:A

10.()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。

A:综合尺度量表法

B:行为锚定量表法

C:行为观察量表法

D:等级择一法

答案:B

11.新设立的省退役军人事务厅,应当向()提出发文立户申请。

A:省政府办公厅

B:退役军人事务部

C:省委办公厅

D:国务院办公厅

答案:A

12.公文行文应当确有必要,(),注意针对性和可操作性。

A:安全必威体育官网网址

B:讲求实效

C:领导决定

D:强调准确

答案:B

13.小王脾气暴躁,小李脾气随和,这两个人在工作中一般都能友好相处,从心理学角度来看,其原因可能主要在于两人()。

A:双方需要互补

B:交往频率合适

C:彼此印象较好

D:距离远近合适

答案:A

14.()会议方式适合自由谈话,或是收集创意的会议。

A:教室型

B:U字型

C:口字型

D:圆桌型

答案:D

15.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度,定期研究城乡社区治理工作。市县()要认真履行第一责任人职责,街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。

A:社区党支部书记

B:市长、县长

C:纪委书记

D:党委书记

答案:D

16.依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括()。

A:提职

B:嘉奖

C:授予荣誉称号

D:记大功

答案:A

17.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是()。

A:登记核发复核印制

B:登记复核印制核发

C:复核登记核发印制

D:复核登记印制核发

答案:D

18.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪种的说法最好:

A:普遍适用于各类组织

B:只适用于工业企业

C:只适用于非营利性组织

D:只适用于盈利性组织

答案:A

19.组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的依据,其中最早使用、最为简单的组织结构类型是(??)。

A:矩阵型

B:虚拟网络型

C:职能型

D:直线型

答案:D

20.某企业发生重大安全事故,上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业,应选用的文种是()。

A:通告

B:通报

C:公告

D:通知

答案:B

21.人事、收入的分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协调配合、统筹等推进这三项制度的改革,是推进事业单位改革的需求。

A:工作考核

B:养老保险

C:人才聘用

D:监督管理

答案:B

22.公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于(?)。

A:程式化决策

B:非程序性决策

C:结构性决策

D:程序化决策

答案:B

23.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。

A:公布岗位、资格等招聘信息

B:制定公开招聘方案

C:进行考核和分级分类培训

D:考试、考

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