二零二五年度保安派遣服务劳动合同，保障员工权益-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安派遣服务劳动合同，保障员工权益1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2受派方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务具体范围

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务人员派遣与管理

5.1派遣人员数量

5.2派遣人员资质要求

5.3管理与监督

6.员工权益保障

6.1工资待遇

6.2工作时间与休息

6.3社会保险与福利

7.服务质量要求

7.1服务质量标准

7.2质量监控与评估

8.违约责任

8.1服务方违约责任

8.2受派方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.1.1服务方名称：保安服务有限公司

1.1.2服务方地址：省市区路号

1.1.3服务方法定代表人：

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称：公司

1.2.2受派方地址：省市区路号

1.2.3受派方法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

受派方委托服务方提供保安派遣服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护等。

2.2服务具体范围

2.2.1服务地点：公司所属办公区域及生活区域

2.2.2服务时间：每日24小时，全年无休

2.2.3服务人员数量：根据受派方需求，派遣不少于10名保安人员

3.服务期限

3.1服务起始日期：2025年1月1日

3.2服务终止日期：2025年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币万元整

4.2费用支付方式：

4.2.1每月支付一次服务费用，每月支付金额为总费用除以12

4.2.2支付时间：每月5日前支付上月服务费用

5.服务人员派遣与管理

5.1派遣人员数量：根据受派方需求，派遣不少于10名保安人员

5.2派遣人员资质要求：

5.2.1具备保安员资格证书

5.2.3身体健康，无违法犯罪记录

5.3管理与监督：

5.3.1服务方负责派遣人员的日常管理、培训和考核

5.3.2受派方负责对派遣人员进行工作指导和监督

6.员工权益保障

6.1工资待遇：

6.1.1派遣人员工资：每月人民币元整

6.1.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资

6.2工作时间与休息：

6.2.1派遣人员实行轮班制，每日工作时间12小时

6.2.2每周休息2天，具体休息时间由服务方安排

6.3社会保险与福利：

6.3.1服务方为派遣人员缴纳社会保险

6.3.2服务方为派遣人员提供节假日福利、生日福利等

7.服务质量要求

7.1服务质量标准：

7.1.1保安人员需按照服务规范进行工作，确保受派方所属区域安全有序

7.1.2服务方需定期对保安人员进行业务培训，提高服务质量

7.2质量监控与评估：

7.2.1受派方对服务质量进行监督，每月对服务方进行一次评估

7.2.2服务方根据评估结果对派遣人员进行奖惩或调整

8.违约责任

8.1服务方违约责任

8.1.1服务方未按时派遣保安人员，每延迟一天，应向受派方支付合同总金额的0.5%作为违约金。

8.1.2服务方派遣的保安人员不符合资质要求，受派方有权要求更换，并每次更换产生的人力成本由服务方承担。

8.1.3服务方未按约定提供培训或未及时对保安人员进行考核，每发现一次，应向受派方支付合同总金额的0.3%作为违约金。

8.2受派方违约责任

8.2.1受派方未按时支付服务费用，每延迟一天，应向服务方支付未付款项的0.5%作为滞纳金。

8.2.2受派方擅自终止合同，应向服务方支付合同剩余期限服务费用的50%作为违约金。

8.2.3受派方未按规定使用保安人员，导致保安人员受伤或出现意外，受派方应承担全部责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

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