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2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.班组长“敢于担当”的作风不是说把所有下属责任都敢于扛下来。

2.流程化是精细化管理的最基本要求和必要前提。

3.《华能电厂安全生产管理体系要求》是华能电厂安全生产管理体系的纲领性文件。

4.对不确定性的后果忍耐力低，思考方式比较理智的人属于（）。

A、定向型

B、分析型

C、概念型

D、行为型

5.班组长应该有良好的群众基础就应该做到让每个员工都满意。

6.下面哪一种说法是正确的（）

A、班组内矛盾越多，压力越大，动力也就越强

B、矛盾程度低，惰性强，班组工作容易陷入一潭死水

C、在竞争激烈的今天，班组长应该有意识让每个成员都成为竞争对手，以提高效率

D、班组矛盾分为建设性矛盾、冲突与破坏性矛盾、冲突

7.华能电厂的安全生产管理体系的三个符合不包括（）。

A、必须符合企业原有的标准

B、必须符合华能体系导则的要求

C、必须符合单位安全生产工作的实际

D、必须符合法律、法规和上级规章制度

8.班组长学好心理学，是为了更好地掌握生产规律，合理排班，保证安全生产。

9.《中华人民共和国标准化法》说明：“标准化工作的任务是（）、组织实施标准和对标准的实施进行监督。”

A、学习标准

B、制定标准

C、量化标准

10.根据集团公司确定的创一流工作总体目标，集团公司在国内外对标企业的综合排名要在2020年达到第10。

11.班组矛盾产生的主要原因有（）。

A、文化与习惯差异

B、目标和需求差异

C、观念与认知差异

D、员工流动过大

12.以下哪一项不是集团公司创一流“八个一流”的总体目标之一（）

A、一流的自主创新能力

B、一流的风险管控能力

C、一流的盈利能力

D、一流的品牌形象

13.要做到“管理零空白”就必须（）。

A、各个岗位（部门）职责分明

B、原始台账清楚、具体

C、提倡越界工作

D、提倡各岗位（部门）协作、互补

14.厂务公开是企业民主管理的前提和基础。

15.团队中每个人都参与了读书学习才能称为学习型组织。

16.现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得不到严格执行。

17.班组可以进行管理创新。

18.团队精神就是我们原来提倡的传统的集体主义精神。

19.下列哪个岗位是班组安全的第一责任人（）

A、班组长

B、安全员

C、上级主管安全的领导

D、企业一把手

20.制定关键路径图时必须注重三要素（）。

A、事件（结束时点）

B、活动（时间或资源）

C、关键人物

D、关键路线（最长时间）

21.生产现场管理不包括下面那个内容（）

A、人

B、机

C、料

D、管理机制

22.改善小组人员的组配要注意以下几点，但不一定包括（）。

A、少而精干

B、各方面人员

C、搞过改善课题有经验的人员

D、一线人员

23.思维是指人脑对客观事物的概括和间接的反映过程。

24.集团公司制定的《基层企业创一流指标库参考目录》，是以水电、风电企业为例，归纳提炼反映基层企业生产经营管理特点的具体指标。

25.下面关于1S整理（sort）的作用，表述正确的有（）。

A、现场和仓库杂物，保证通道通畅，增大作业空间，不包括电子文件、邮件等电子数据

B、避免物件随意堆压，减少库存，节约资金

C、保持产品、元器件和零配件处于良好状况，提高产品质量

D、消除混料、零配件差错，提高效率

26.以下哪些不是主要阻碍学习的绊脚石：控制、缺乏沟通、领导不力、（）。

A、学习计划不细致

B、官僚作风

C、缺乏学习汇报制度

D、等级森严

27.班组管理水平反映了整个企业的（）

A、企业战略定位

B、经济效益

C、客户定位

D、管理水平

28.学习是为了养成良好的学习习惯，不需要考核评估的