车间安全生产管理制度.docx

车间安全生产管理制度

??##一、总则

1.目的

为加强车间安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进车间生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于车间内所有生产活动、设备操作、人员管理以及相关区域的安全管理。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保车间安全生产。

##二、安全生产责任制

1.车间主任安全生产职责

全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。

贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定并实施车间安全生产管理制度和操作规程。

定期召开车间安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。

组织开展车间安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

组织制定并实施车间安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高车间应对安全生产事故的能力。

定期组织车间安全检查，及时排查安全隐患，落实隐患整改措施，确保车间生产设备、设施等处于安全运行状态。

负责车间安全生产投入的有效实施，保证安全生产条件所需的资金投入，改善劳动条件，确保员工安全与健康。

及时、如实报告车间发生的安全生产事故，组织事故救援和调查处理，落实事故防范措施，防止事故再次发生。

2.班组长安全生产职责

负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。

组织本班组员工学习和执行车间安全生产管理制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律和安全规定，制止违章行为。

每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，不能处理的及时报告车间主任。

组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程。

负责本班组新员工的岗位安全教育，带领新员工熟悉工作环境和安全操作规程，确保新员工能够独立、安全地开展工作。

督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，检查劳动防护用品的质量和使用情况，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。

组织本班组开展安全生产活动，总结推广安全生产经验，表彰奖励安全生产先进个人，批评教育违章违纪人员。

负责本班组生产设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施处于良好运行状态，发现设备故障及时报告车间主任，并组织维修或协助维修人员进行维修。

发生安全生产事故时，立即组织本班组员工进行救援，及时报告车间主任，并保护好事故现场，配合事故调查处理。

3.员工安全生产职责

认真学习和遵守车间安全生产管理制度和操作规程，自觉遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人违章作业。

接受车间组织的安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护和正确使用生产设备、设施，保持工作场所整洁，搞好文明生产。

每天上班前对本岗位工作现场进行安全检查，发现安全隐患及时报告班组长或车间主任，并积极配合处理。

积极参加车间组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作中存在的问题及时向车间领导反映。

发生安全生产事故时，应立即停止作业，积极参加救援，保护好事故现场，如实向事故调查人员提供有关情况。

##三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

车间级安全教育培训内容包括车间生产特点、工艺流程、主要设备设施的性能、安全操作规程、事故案例分析等。

班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。

新员工培训时间不得少于规定学时，培训结束后，由培训部门组织考试，考试成绩存档，作为新员工能否上岗的依据。

2.定期安全教育培训

车间每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、季节性安全生产注意事项等。

各班组每周至少组织一次本班组员工的安全生产教育培训，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。

定期安全教育培训要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、授课人等，培训记录要妥善保存。

3.专项安全教育培训

当车间采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专门的安