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财务共享服务中心绩效评估体系构建研究.docxVIP

财务共享服务中心绩效评估体系构建研究.docx

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财务共享服务中心绩效评估体系构建研究

目录

财务共享服务中心绩效评估体系构建研究(1)..................4

内容综述................................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.2国内外研究现状.........................................6

1.3研究范围与对象.........................................7

1.4研究假设与问题.........................................7

理论基础与文献综述......................................8

2.1绩效评估理论框架.......................................9

2.2财务共享服务中心概述..................................10

2.3绩效评估体系构建的理论支撑............................12

财务共享服务中心绩效评估体系构建的原则与方法...........13

3.1绩效评估体系构建的原则................................15

3.2绩效评估指标体系的设计................................15

3.3绩效评估方法与工具....................................16

财务共享服务中心绩效评估体系构建的具体实施.............17

4.1评估体系的实施步骤....................................19

4.2关键成功因素分析......................................21

4.3绩效评估体系实施中的问题与对策........................22

案例分析...............................................23

5.1案例选择与背景介绍....................................24

5.2案例分析方法与数据来源................................25

5.3案例分析结果与讨论....................................26

结论与展望.............................................28

6.1研究结论总结..........................................29

6.2研究的创新点与局限性..................................30

6.3政策建议与实践指导意义................................31

财务共享服务中心绩效评估体系构建研究(2).................33

一、内容描述..............................................33

(一)研究背景与意义......................................33

(二)国内外研究现状......................................34

(三)研究内容与方法......................................36

二、财务共享服务中心概述..................................37

(一)财务共享服务中心的定义与特点........................38

(二)财务共享服务中心的发展历程..........................40

(三)财务共享服务中心的职能与作用........................41

三、财务共享服务中心绩效评估的重要性......................42

(一)提升服务质量与效率..................................43

(二)优化资源配置与降低成本..............................45

(三)增强企业竞争力与可持续发展能力......................46

四、财务共享服务中心绩效评估体系构建原则..................47

(一)全面性与客观性原则.......

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