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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际劳务派遣人员派遣与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

1.4合同双方

2.派遣人员资格与条件

2.1派遣人员基本条件

2.2派遣人员专业资格

2.3派遣人员健康与体能要求

3.派遣程序与流程

3.1派遣申请与审批

3.2派遣人员选拔与培训

3.3派遣协议签订

3.4派遣人员出境手续办理

4.派遣费用与支付

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整与变更

5.派遣人员待遇与保障

5.1工资与福利

5.2工作时间与休息

5.3保险与福利待遇

5.4假期与休假

6.派遣人员职责与义务

6.1工作职责

6.2工作纪律

6.3职业道德

6.4安全与必威体育官网网址

7.派遣人员管理与考核

7.1管理制度

7.2考核制度

7.3表现评价

7.4晋升与调岗

8.派遣人员解雇与终止

8.1解雇条件

8.2解雇程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.职业发展与培训

9.1职业发展规划

9.2培训计划与实施

9.3职业资格认证

9.4职业晋升与转岗

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

10.4争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

11.4合同解除与终止后的处理

12.合同附件与补充协议

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣协议

12.3附件三：培训计划

12.4补充协议

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效时间

13.4合同终止时间

14.其他

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同变更

14.4合同附件与补充协议的效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确二零二五年度国际劳务派遣人员的派遣事宜，促进派遣人员的职业发展，确保派遣工作的顺利进行。

1.2合同范围

本合同适用于二零二五年度，涉及派遣人员在国际范围内的劳务派遣工作。

1.3合同期限

本合同自双方签订之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。

1.4合同双方

甲方：[派遣公司名称]

乙方：[接收单位名称]

2.派遣人员资格与条件

2.1派遣人员基本条件

2.2派遣人员专业资格

派遣人员应具备相应的专业资格或专业技能，能够胜任派遣工作。

2.3派遣人员健康与体能要求

派遣人员应通过健康体检，证明其身体健康，能够适应派遣工作所在地的环境。

3.派遣程序与流程

3.1派遣申请与审批

乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，甲方对申请进行审核，并在[审核期限]内给予答复。

3.2派遣人员选拔与培训

甲方负责对派遣人员进行选拔，并对其进行必要的培训，确保其具备完成派遣工作的能力。

3.3派遣协议签订

双方在确认派遣人员符合条件后，签订派遣协议，明确双方的权利和义务。

3.4派遣人员出境手续办理

甲方协助乙方办理派遣人员的出境手续，包括签证、护照等。

4.派遣费用与支付

4.1派遣费用构成

派遣费用包括工资、福利、保险、差旅费、培训费等。

4.2费用支付方式

派遣费用以人民币支付，支付方式为银行转账。

4.3费用支付时间

派遣费用按月支付，每月[支付日]前支付当月费用。

4.4费用调整与变更

如因政策调整、汇率变动等原因导致派遣费用发生变化，双方应协商一致，调整费用。

5.派遣人员待遇与保障

5.1工资与福利

派遣人员工资按照双方约定的标准支付，包括基本工资、津贴、奖金等。

5.2工作时间与休息

派遣人员的工作时间按照国际劳工组织规定，确保休息时间。

5.3保险与福利待遇

甲方为派遣人员购买意外伤害保险、医疗保险等，乙方提供必要的福利待遇。

5.4假期与休假

派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.派遣人员职责与义务

6.1工作职责

派遣人员应按照派遣协议，履行工作职责，完成工作任务。

6.2工作纪律

派遣人员应遵守工作纪律，服从工作安排，维护派遣工作的正常进行。

6.3职业道德

派遣人员应遵守职业道德，诚实守信，保守秘密。

6.4安全与必威体育官网网址

派遣人员应遵守安全规定，确保自身和他人安全，保守派遣工作秘密。

8.派遣人员解雇与终止

8.1解雇条