外籍人员雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外籍人员雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方姓名：______

乙方国籍：______

乙方联系方式：______

乙方护照号码：______

一、外籍人员信息

1.乙方个人信息

乙方姓名为______，国籍为______，护照号码为______。

乙方性别：______，出生日期：______。

乙方学历：______，专业：______。

2.乙方工作经历

乙方在______（具体公司或机构）担任______职位，工作时间为______年。

乙方具备______（具体技能或资质）。

二、雇佣条款

1.雇佣岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______职位，主要职责为______。

乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度和职业道德。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假和病假。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元人民币，根据工作表现和业绩，甲方有权进行相应的调整。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

2.保险福利

甲方将为乙方购买______（具体保险种类）保险，并承担相应的保险费用。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期间应服从甲方的工作安排。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方在合同期间如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

有权要求乙方遵守所在国家或地区的法律法规以及甲方的规章制度。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利和劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其职位相关的培训和发展机会。

有权在合同规定的范围内，根据工作需要使用甲方提供的资源。

义务：

忠诚于甲方，保守甲方的商业秘密和客户信息。

按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的业绩目标。

六、工作评估与反馈

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于绩效考核、工作反馈等。

乙方有权在评估过程中提供自我评价和反馈。

2.反馈机制

甲方应在评估完成后，向乙方提供书面反馈，包括对工作表现的肯定、改进建议等。

乙方应认真对待反馈，并在必要时采取改进措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违纪行为或违反法律法规，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的报酬和福利。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪行为或违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、