二零二五年度商业地产项目劳务派遣服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度商业地产项目劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位与用工单位的关系

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目概述

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务人员数量及岗位要求

2.5服务人员派遣流程

3.劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员入职与离职

3.2劳务派遣人员培训

3.3劳务派遣人员考核与奖惩

3.4劳务派遣人员档案管理

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金

4.3假期及福利待遇

4.4奖金及补贴

5.合同履行与变更

5.1合同履行期限

5.2合同履行地点

5.3合同履行方式

5.4合同变更及解除

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3劳务派遣人员违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1劳务派遣人员名单

9.2服务人员派遣计划

9.3合同履行情况报告

10.合同签署

10.1签署日期

10.2签署人

10.3签署单位公章

11.合同保管

11.1合同保管单位

11.2合同保管期限

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.2用工单位名称：商业地产开发有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.3派遣单位与用工单位的关系：劳务派遣公司为用工单位提供劳务派遣服务，派遣人员至用工单位工作。

第二条劳务派遣服务内容

2.1服务项目概述：本合同约定劳务派遣公司为商业地产开发有限公司提供劳务派遣服务，派遣人员主要从事商业地产项目的施工、管理、维护等工作。

2.2服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3服务地点：市区商业地产项目现场。

2.4服务人员数量及岗位要求：共计派遣人员100名，具体岗位要求详见附件《服务人员派遣计划》。

2.5服务人员派遣流程：派遣单位根据用工单位需求，制定派遣计划，经双方确认后，将派遣人员派遣至用工单位。

第三条劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员入职与离职：派遣单位负责劳务派遣人员的入职手续办理，用工单位负责日常管理及离职手续办理。

3.2劳务派遣人员培训：派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。

3.3劳务派遣人员考核与奖惩：用工单位对派遣人员进行考核，派遣单位根据考核结果进行奖惩。

3.4劳务派遣人员档案管理：派遣单位负责建立劳务派遣人员档案，并妥善保管。

第四条劳务派遣人员待遇

4.1工资标准及支付方式：派遣人员工资按月支付，具体标准详见附件《劳务派遣人员名单》。

4.2社会保险及住房公积金：派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.3假期及福利待遇：派遣人员享有国家法定假期及用工单位提供的福利待遇。

4.4奖金及补贴：根据派遣人员工作表现及项目进度，给予相应奖金及补贴。

第五条合同履行与变更

5.1合同履行期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点：市区商业地产项目现场。

5.3合同履行方式：派遣单位负责派遣人员的管理与协调，用工单位负责日常管理与工作安排。

5.4合同变更及解除：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第六条违约责任

6.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合岗位要求，应承担相应的违约责任。

6.2用工单位违约责任：如用工单位未按约定支付工资或违反劳务派遣人员管理，应承担相应的违约责任。

6.3劳务派遣人员违约责任：如劳务派遣人员违反用工单位规定或合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

7.2争议解决机构：如协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。

7.