中级 企业人力资源管理师题库及参考答案.docx

中级企业人力资源管理师题库及参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.劳动者在就业岗位之间变换所形成的失业，成为结构性失业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.人的全面发展与个性发展的有机结合是社会高度发达的产物，也是人力资源开发的最高目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.校园招聘是一种两点式招聘，即在学校与企业两点间进行。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.与工作岗位写实相比，作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“粗略”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.不要将涉及国家机密的内容列入应聘申请表的调查项目。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.在招聘广告设计时，可以通过强调吸引人的一些因素，如成就、培训于发展的机会等激发求职者对工作的愿望。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.标准工时制又称制度工作时间，是我国企事业单位运用最为广泛的一种工时制度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.经营安全率在0-1之间，越接近于1，越安全，盈利的可能性越大。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上，充分发挥其应有效能。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位单方解除合同必须提前15天通知劳动者。

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格，可以有效避免绩效信息失真现象的发生。

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.狭义的招聘指招聘的实施阶段。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.“员工缺乏工作主动性、积极性、创造性”属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本。

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.企业必须公开薪酬信息，但可以根据自己的实际情况选择公开的程度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.人力资本投资的投资者和收益者是完全一致的。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.边界管理是指一个团队与自己团队之外的人进行合作的方法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

18.外部招聘也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.个别指导法的一个缺点是指导者不良的工作习惯会影响新员工。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.对年满18周岁，距前一次的体检时间已超过三个月的未成年工，用人单位应安排对其实行定期健康检查。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响。

A、正确

B、错误

正确答案：B

22.薪酬制度设计是岗位分析与评价的基本依据和前提。

A、正确

B、错误

正确答案：B

23.半年期劳动合同试用期限不得超过15天。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.劳动定额的制定应迅速及时，以满足生产和管理的需要。

A、正确

B、错误

正确答案：A

25.培训与开发要着重在专业知识和技能培训。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.在职培训往往会涉及机会成本问题，即由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业带来损失。

A、正确

B、错误

正确答案：A

27.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是先义后利。

A、正确

B、错误

正确答案：A

28.劳动合同期满前15日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者。

A、正确

B、错误

正确答案：B

29.岗位抽样具有取得的数据真实可靠的特点，因为这种方法能消除被观测人员在生理和心理上的影响。

A、正确

B、错误

正确答案：A

30.我国现行的社会保障体系包括国企下岗职工再就业。

A、正确

B、错误

正确答案：A

31.针对不同行业，绩效考评的内容会有所不同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

32.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式的相符程度，从而对其绩效进行评价。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。

A、正确

B、错误

正确答案：A

34.由于费用和信息有效性往往相互矛盾，企业人力资源规划信息采集和处理过程中没法兼顾企业的经济与效益。

A、正确

B、错误

正确答案：B

35.通过对应聘申请表的审核，剔除一些明显的不合格者。

A、正确

B、错误

正确答案：A

36.“吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不能做到事。”这体现了“勤勉好学”的职