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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度城市轨道交通驾驶员聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.驾驶员基本信息

3.驾驶员聘用条件与资格

4.驾驶员工作职责与义务

5.驾驶员工作内容与范围

6.驾驶员工作时间和休息休假

7.驾驶员薪酬与福利待遇

8.驾驶员培训与发展

9.驾驶员考核与奖惩

10.驾驶员劳动合同的解除与终止

11.违约责任与争议解决

12.合同生效、变更与解除

13.合同附件及补充条款

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市轨道交通运营管理规定》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于公司所属城市轨道交通线路的驾驶员聘用关系。

2.驾驶员基本信息

2.1驾驶员姓名：________________________

2.2驾驶员身份证号码：____________________

2.3驾驶员性别：________________________

2.4驾驶员出生日期：____________________

2.5驾驶员联系电话：____________________

2.6驾驶员家庭住址：____________________

3.驾驶员聘用条件与资格

3.1驾驶员须具备城市轨道交通驾驶员职业资格证书。

3.2驾驶员须通过公司组织的体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

4.驾驶员工作职责与义务

4.1驾驶员须按照公司规定和操作规程驾驶轨道交通列车。

4.2驾驶员须确保列车安全运行，严格遵守交通规则和公司规章制度。

4.3驾驶员须及时、准确地向调度部门报告列车运行情况。

4.4驾驶员须接受公司组织的各项培训，提高自身业务水平。

5.驾驶员工作内容与范围

5.1驾驶员负责驾驶轨道交通列车，确保列车运行安全、准点。

5.2驾驶员负责列车内乘客的秩序维护和应急处理。

5.3驾驶员负责列车设施设备的检查和维护。

6.驾驶员工作时间和休息休假

6.1驾驶员实行四班三运转制，工作时间与休息时间按照公司规定执行。

6.2驾驶员每月累计休息时间不少于48小时。

6.3驾驶员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

7.驾驶员薪酬与福利待遇

7.1驾驶员薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照公司薪酬制度执行。

7.2驾驶员享有公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

7.3驾驶员薪酬及福利待遇调整按照公司相关规定执行。

8.驾驶员培训与发展

8.1公司为驾驶员提供入职培训，包括理论知识、实际操作、安全培训等。

8.2驾驶员需参加公司组织的定期培训，提升专业技能和安全意识。

8.3公司鼓励驾驶员参加职业技能鉴定，获得更高等级的资格证书。

9.驾驶员考核与奖惩

9.1公司对驾驶员进行定期考核，包括工作表现、技能水平、安全记录等。

9.2考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

9.3对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。

10.驾驶员劳动合同的解除与终止

10.1驾驶员有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

10.1.1严重违反公司规章制度；

10.1.2被依法追究刑事责任；

10.1.3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

10.2驾驶员有下列情形之一的，公司可以终止劳动合同：

10.2.1合同期满；

10.2.2驾驶员主动提出解除合同；

10.2.3因公司经营状况等原因，经双方协商一致解除合同。

11.违约责任与争议解决

11.1双方任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

11.2双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.合同生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同在履行过程中，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。

12.3本合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

13.合同附件及补充条款

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1驾驶员个人简历；

13.1.2驾驶员健康证明；

13.1.3驾驶员培训记录；

13.1.4驾驶员考核记录。

13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。