2025年大学试题(管理类)-管理技能与开发笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-管理技能与开发笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的：（）

A、观察

B、反映

C、评估

D、后果

2.自我指导职业生涯规划的第一步是（）。

A、实施

B、分析

C、选择

D、评估

E、计划

3.下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：（）

A、申请表格

B、笔试

C、情境模拟

D、智商测试

4.根据力场分析，（）施加压力是为了维持过去的行为或抵制新的行为。

A、驱动的力量

B、抑制的力量

C、重复的力量

D、文化的力量

5.（）指定在战略计划中总体目标如何实现的细节。

A、规则和程序

B、企业章程

C、SWOT分析

D、环境视角

E、业务计划

6.组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为（）。

A、创新和冒险精神

B、注重细节

C、结果导向

D、以人为本

E、团队方向

7.经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。（）

8.经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。

A、概念技能

B、人际技能

C、技术技能

D、政策技能

E、财务技能

9.以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分？（）

A、设定目标和标准

B、衡量实际表现

C、针对标准衡量实际表现

D、采取的管理措施，以纠正偏差或不足标准

10.（）方法按最好到最差的顺序排列员工。

A、群体排序法

B、个体排序法

C、配对比较法

D、回归比较法

11.从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是（）。

A、更细微、更专业化

B、更细微、不专业化

C、更粗犷、不专业化

D、更粗犷、更专业化

12.（）假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。

A、A理论

B、B理论

C、X理论

D、Y理论

E、Z理论

13.（）是能够表现出制度和行为序列的能力，这种行为能达到很好目标。

A、技术

B、文化

C、目标

D、计划

E、政策

14.一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。

A、文化

B、动机

C、生产率

D、规范

15.以下哪一选项策略对下属使用时，可能会被视为非法操纵？（）

A、推理

B、友善

C、联盟

D、制裁

16.（）是关于重新安排的物资，尽快对现有库存低于一定的数量的例子。

A、程序化决策

B、非程序化决策

C、创新解决问题

D、流程图

17.一个组织的（）参阅可用或东西，它确实很好的内部资源。

A、优势

B、劣势

C、机遇

D、打击

E、使命

18.最好的团队往往很小。（）

19.以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子？（）

A、性格坚毅

B、社会支持

C、好的健康

D、财富

20.基于久哈利之窗，拥有相对较大开放领域的管理者经常告诉别人他们如何感受以及如何掌握问题关键点，但是他们对于其他人的反馈信息则反应较为迟缓。（）

21.（）证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。

A、流程图

B、甘特图

C、知觉图

D、决策树

22.当人们反驳对方时，（）交流比（）交流更有力。

A、语言，非语言

B、非语言，语言

C、影响因素、非语言

D、语言，