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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度基础教育阶段兼职教师岗位聘用协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1兼职教师姓名

2.2学校名称

2.3联系方式

3.岗位聘用条件

3.1职责与权利

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3保险福利

5.教学内容与方法

5.1教学内容

5.2教学方法

5.3教学成果评估

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3申诉与处理

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2其他事项

14.合同生效与修订

14.1合同生效条件

14.2合同修订程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.2岗位聘用：指学校根据教育教学需要，按照本协议约定聘用兼职教师的工作。

1.1.3教学内容：指学校根据教育行政部门的规定和课程设置要求，确定的课程内容。

1.1.4教学方法：指教师在教育教学过程中采用的教学方式、方法和手段。

1.2解释

1.2.1本协议中未明确定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1兼职教师姓名：

2.2学校名称：市区小学

2.3联系方式

3.岗位聘用条件

3.1职责与权利

3.1.1职责：兼职教师应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学工作，参与学校教育教学活动，对学生进行教育教学管理。

3.1.2权利：兼职教师享有国家规定的教师权利，包括但不限于教育教学权、学术研究权、参与学校民主管理权等。

3.2工作时间

3.2.1兼职教师每周工作时间不超过20课时。

3.2.2工作时间安排由学校根据教学计划和学生实际情况确定。

3.3工作地点

3.3.1工作地点为市区小学。

4.工资与福利

4.1基本工资

4.1.1兼职教师的基本工资为每月人民币元。

4.1.2基本工资按月支付，每月5日前发放。

4.2奖金与补贴

4.2.1兼职教师享有学校规定的各项奖金和补贴，包括但不限于课时补贴、教学成果奖等。

4.2.2奖金和补贴的具体标准和发放办法由学校制定。

4.3保险福利

4.3.1兼职教师按照国家规定参加社会保险，由学校代扣代缴。

4.3.2学校为兼职教师提供必要的劳动保护措施。

5.教学内容与方法

5.1教学内容

5.1.1兼职教师应按照学校的教学计划和课程设置要求，完成所授课程的教学任务。

5.1.2教学内容应符合国家教育行政部门的规定和课程设置要求。

5.2教学方法

5.2.1兼职教师应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。

5.2.2教学方法应结合学生的实际情况，注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力。

5.3教学成果评估

5.3.1学校对兼职教师的教学成果进行定期评估。

5.3.2教学成果评估包括教学质量、学生学习成绩、学生满意度等方面。

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.1.1学校制定兼职教师工作考核标准，包括教学工作量、教学质量、学生评价等。

6.1.2考核标准应公平、公正、公开。

6.2评价方法

6.2.1学校通过学生评价、同行评议、教学检查等方式对兼职教师进行评价。

6.2.2评价结果作为兼职教师续聘、解聘和晋升的重要依据。

6.3申诉与处理

6.3.1兼职教师对考核评价结果有异议，可向学校提出申诉。

6.3.2学校应在接到申诉之日起15个工作日内给予答复。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1兼职教师应保守学校的教学计划、课程资料、学生信息等必威体育官网网址内容。

8.1.2必威体育官网网址内容不包括公开的教材、教学方法和一般性教育信息。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1兼职教师在职期间和离职后的一定期限内（如离职后三年），不得泄露或利用学校的必威体育官网网址信息。

8.2.2兼职教师不得将必威体育官网网址信息用于任何与学校竞争或损害学校利益的活动。

8.3违约责任