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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度塔吊操作技能培训与劳务用工协议

合同目录

一、协议概述

1.协议名称

2.协议目的

3.协议双方

二、培训内容

1.培训课程安排

2.培训师资力量

3.培训教材及设备

三、培训时间与地点

1.培训时间安排

2.培训地点

四、培训费用

1.费用承担方

2.费用支付方式

3.费用结算

五、劳务用工

1.劳务用工人员资质要求

2.劳务用工人员招聘

3.劳务用工人员培训

六、劳务用工合同

1.合同期限

2.工作内容

3.工作时间与休息时间

4.工资待遇

5.社会保险及福利待遇

七、劳务用工管理

1.用工单位职责

2.劳务用工人员职责

3.管理制度与奖惩措施

八、安全保障

1.安全教育培训

2.安全生产责任制

3.应急预案与救援措施

九、违约责任

1.双方违约责任

2.违约处理方式

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

十一、协议生效与解除

1.协议生效条件

2.协议解除条件

十二、其他约定

1.必威体育官网网址条款

2.法律适用

十三、附件

1.培训课程安排表

2.劳务用工人员名单

3.合同附件

十四、协议签署

1.签署日期

2.签署单位及代表

3.签署盖章

合同编号_________

一、协议概述

1.协议名称：二零二五年度塔吊操作技能培训与劳务用工协议

2.协议目的：为提高塔吊操作人员技能水平，确保塔吊作业安全，实现劳务用工的有效管理，特制定本协议。

3.协议双方：

二、培训内容

1.培训课程安排：

（1）塔吊操作技能培训

（2）安全操作规程培训

（3）紧急情况处理培训

2.培训师资力量：甲方将邀请具有丰富塔吊操作经验的专业人员担任培训讲师。

3.培训教材及设备：甲方提供相关教材、教学视频、实操设备等。

三、培训时间与地点

1.培训时间安排：2025年1月至2025年6月

2.培训地点：甲方指定培训场地

四、培训费用

1.费用承担方：乙方承担全部培训费用。

2.费用支付方式：培训前乙方一次性支付全部费用。

3.费用结算：甲方开具正规发票，乙方在收到发票后十个工作日内完成支付。

五、劳务用工

1.劳务用工人员资质要求：乙方派出的劳务用工人员需具备塔吊操作资格证书。

2.劳务用工人员招聘：乙方负责劳务用工人员的招聘、培训及管理。

3.劳务用工人员培训：乙方需对劳务用工人员进行岗前培训，确保其具备基本的操作技能。

六、劳务用工合同

1.合同期限：自2025年7月1日起至2025年12月31日止。

2.工作内容：乙方劳务用工人员按照甲方要求，负责塔吊的操作及维护工作。

3.工作时间与休息时间：乙方劳务用工人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工资待遇：乙方劳务用工人员工资按月支付，具体金额根据甲方提供的工资标准执行。

5.社会保险及福利待遇：乙方劳务用工人员按照国家规定缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。

七、劳务用工管理

1.用工单位职责：甲方负责对乙方劳务用工人员进行监督、管理，确保其按照规定进行操作。

2.劳务用工人员职责：乙方劳务用工人员需严格遵守操作规程，确保安全生产。

3.管理制度与奖惩措施：甲方将制定相关管理制度，对乙方劳务用工人员进行奖惩。

八、安全保障

1.安全教育培训：甲方将定期对乙方劳务用工人员进行安全教育培训，提高其安全意识。

2.安全生产责任制：甲方将建立健全安全生产责任制，明确各岗位职责。

3.应急预案与救援措施：甲方将制定应急预案，并在紧急情况下组织救援。

九、违约责任

1.双方违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约处理方式：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。

2.争议解决机构：_______仲裁委员会。

十一、协议生效与解除

1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。

2.协议解除条件：任何一方在履行协议过程中，如遇不可抗力等原因，可提前三十日书面通知对方解除协议。

十二、其他约定

1.必威体育官网网址条款：双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用：本协议适用_______法律。

十三、附件

1.培训课程安排表

2.劳务用工人员名单

3.合同附件

十四、协议签署

1.签署日期：_______年_______月_______日

2.签署