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人设部合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方提供人设部相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方同意按照甲方要求,提供人设部相关服务,包括但不限于:
(1)招聘、选拔、培训及考核人才;
(2)制定和实施人力资源战略规划;
(3)组织和管理员工关系;
(4)提供薪酬福利管理咨询;
(5)提供劳动法规咨询服务;
(6)其他与人力资源相关的服务。
1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范,并遵循诚实信用原则。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.2合同期满前__________个月,双方应协商续签事宜。如一方未在规定期限内提出续签请求,视为放弃续签权利。
三、服务费用
3.1乙方按照甲方要求提供人设部相关服务,甲方应支付乙方服务费用。
3.2服务费用按以下方式计算:
(1)基本服务费:__________元/年;
(2)根据实际服务需求,另行协商。
3.3甲方应按约定时间支付服务费用,逾期未支付,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付款项的__________%。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。
五、违约责任
5.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
5.2违约方应向守约方支付违约金,违约金数额按损失赔偿额的__________%计算。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方需求清单;
2.乙方服务方案;
3.其他相关文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:________________________
第一篇范文:合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
第三方(以下简称“丙方”):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方提供人设部相关服务,丙方作为第三方参与并提供辅助服务,为明确各方的权利、义务和责任,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方同意按照甲方要求,提供人设部相关服务,包括但不限于:
(1)招聘、选拔、培训及考核人才;
(2)制定和实施人力资源战略规划;
(3)组织和管理员工关系;
(4)提供薪酬福利管理咨询;
(5)提供劳动法规咨询服务;
(6)其他与人力资源相关的服务。
1.2丙方同意协助乙方完成以下工作:
(1)提供人力资源数据分析和报告;
(2)协助乙方进行员工满意度调查;
(3)协助乙方进行人力资源政策制定。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.2合同期满前__________个月,双方应协商续签事宜。如一方未在规定期限内提出续签请求,视为放弃续签权利。
三、服务费用
3.1乙方按照甲方要求提供人设部相关服务,甲方应支付乙方服务费用。
3.2丙方协助乙方提供的服务,甲方应支付丙方相应的辅助服务费用。
3.3服务费用按以下方式计算:
(1)乙方基本服务费:__________元/年;
(2)丙
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