二零二五年度制造业实习生录用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度制造业实习生录用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2实习生信息

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习期限

4.1实习起始时间

4.2实习结束时间

5.实习地点

6.实习工资及福利待遇

6.1实习工资

6.2福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.实习生责任和义务

8.1工作职责

8.2遵守规章制度

8.3必威体育官网网址义务

9.用人单位责任和义务

9.1提供实习岗位

9.2提供实习条件

9.3指导与培训

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3通知方式

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，同时保障用人单位的合法权益。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2实习生信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

毕业院校：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

实习生岗位：____________________

3.2工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

4.实习期限

4.1实习起始时间

本合同实习期限自____年____月____日起计算。

4.2实习结束时间

本合同实习期限至____年____月____日止。

5.实习地点

实习生实习地点：____________________

6.实习工资及福利待遇

6.1实习工资

实习生在实习期间每月工资为人民币____元整。

6.2福利待遇

（1）实习生享有国家法定节假日、休息日；

（2）实习生享有带薪年假；

（3）实习生享有单位提供的其他福利待遇。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

实习生在实习期间的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

7.2休息休假

（1）每周至少休息1天；

（2）国家法定节假日、休息日按照国家规定执行；

（3）实习生在实习期间享有带薪年假。

8.实习生责任和义务

8.1工作职责

实习生应按照实习岗位要求，认真履行工作职责，服从用人单位的安排和管理。

8.2遵守规章制度

实习生应遵守用人单位的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、安全制度等。

8.3必威体育官网网址义务

实习生应对在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

9.用人单位责任和义务

9.1提供实习岗位

用人单位应提供与实习生所学专业相关的实习岗位，确保实习生能够得到实际操作和锻炼的机会。

9.2提供实习条件

用人单位应提供必要的实习条件，包括工作场所、工作设备、安全防护措施等。

9.3指导与培训

用人单位应指定专人负责实习生的指导与培训，帮助实习生尽快适应工作环境，提高工作能力。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）实习生因个人原因提出解除合同；

（2）用人单位因实习生严重违反合同约定或规章