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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出纳人员培训与晋升聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1出纳人员姓名

1.2出纳人员身份证号码

1.3培训单位名称

1.4培训单位地址

1.5培训单位联系人

1.6培训单位联系电话

2.培训目标

2.1培训内容概述

2.2培训预期成果

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训考核与评估

4.1考核方式

4.2评估标准

4.3考核时间

4.4评估结果处理

5.晋升条件与程序

5.1晋升条件

5.2晋升程序

5.3晋升时间

5.4晋升结果

6.聘用合同

6.1聘用期限

6.2工作岗位

6.3工作内容

6.4工作地点

6.5工作时间

6.6工资待遇

6.7社会保险

6.8休假制度

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

9.4合同终止或解除后的处理

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同份数

11.1合同正本份数

11.2合同副本份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人姓名

12.4签署人职务

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：晋升标准

13.3附件三：聘用合同

14.合同修订

14.1修订程序

14.2修订内容

14.3修订日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1出纳人员姓名：

1.2出纳人员身份证号码：11010119900307

1.3培训单位名称：ABC财务咨询有限公司

1.4培训单位地址：北京市朝阳区路号

1.5培训单位联系人：

1.6培训单位联系电话：0105678

2.培训目标

2.1培训内容概述：包括现金管理、银行结算、财务报表编制、税务处理等专业知识。

2.2培训预期成果：提升出纳人员的财务管理能力，确保财务工作的高效、准确执行。

2.3培训时间安排：2025年1月至2025年6月，每周二至周五，每天上午9:00至下午5:00。

2.4培训地点：ABC财务咨询有限公司培训教室

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币10,000元整。

3.2费用支付方式：一次性支付，于2025年1月1日前将培训费用汇入指定账户。

3.3费用支付时间：2025年1月1日前

4.培训考核与评估

4.1考核方式：理论考核和实践操作考核相结合。

4.3考核时间：培训结束后一个月内进行。

4.4评估结果处理：考核不合格者可申请补考，补考合格者视为合格。

5.晋升条件与程序

5.1晋升条件：通过培训考核，且在工作中表现出色，具备晋升资格。

5.2晋升程序：由培训单位提出晋升申请，经公司审批后正式晋升。

5.3晋升时间：每年一次，具体时间由公司另行通知。

5.4晋升结果：晋升结果以公司正式文件为准。

6.聘用合同

6.1聘用期限：自2025年7月1日起至2028年6月30日止，合同期满后可根据公司需要及个人表现续签。

6.2工作岗位：出纳

6.3工作内容：负责公司财务收支、银行结算、现金管理等工作。

6.4工作地点：北京市朝阳区路号

6.5工作时间：每周一至周五，每天8:00至17:00，含一个小时的午休时间。

6.6工资待遇：基本工资人民币8,000元/月，含五险一金。

6.7社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.8休假制度：按照国家规定执行年假、病假、事假等休假制度。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、出现法定解除合同的情形。

9.3.1出纳人员严重违反公司规章制度，