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2025年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）

A、每个人都希望别人跟自己一样成功

B、每个人都乐于帮助别人

C、每个人都希望自己受到重视

D、每个人喜欢被依靠的感觉

2.在正式沟通中，按照信息传递的方向，又可分为（）

A、即时沟通

B、平行沟通

C、下行沟通

D、上行沟通

3.沟通能力具有的突出特征是（）。

A、综合性

B、动态性

C、实践性

D、以上都是

4.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）

A、直接补短法

B、间接补短法

C、全面提高法

D、克服致命缺点

5.下面哪些不属于尊重上级的范畴（）

A、上级领导的人格

B、上级领导的作用

C、上级领导的习惯

D、上级领导的喜好

6.大多数场合下只有好朋友才能进入的空间圈是（）公分。

A、0—50

B、50—70

C、50—120

D、120—360

7.同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）方面的歧视

A、国籍

B、年龄

C、母语

D、性别

E、所属机构

8.突发性灾害以新闻的形式被SC收录较多，是因为突发性灾害发生后，以新闻的形式来交流较快捷一些。

9.（）不是沟通能力动态性的表现

A、不断发展变化

B、与生俱来的

C、可塑的

D、可弱化性

10.管理者对能力平平而纪律性甚好的员工最好的沟通方式是：（）

A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通

B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式

C、听之任之或公开惩罚

D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动

11.领导者要按照事物发展的客观规律要求去抓中心工作，要根据各个不同的具体情况去提出一定时期内的中心任务

12.在沟通视窗中盲区的信息是（）

A、自己知道，别人也知道

B、自己不知道，别人知道

C、自己知道，别人不知道

D、自己和别人都不知道

13.面对心胸狭窄型同级，沟通时要做到主动沟通以及（）。

A、剑拔弩张

B、斤斤计较

C、明确职责范围

D、可以越权

14.下列因素造成沟通障碍的是（）

A、地域偏见

B、设置条件

C、拖延时间

D、以上都是

15.素质指事物或人本身所具有的固有属性。其基本含义是指能说会写。

16.管理者对能力平平而纪律性甚差的员工最好的沟通方式是：（）

A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通

B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式

C、听之任之或公开惩罚

D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动沟通

17.与法国人交往应注意（）

A、利用用餐时间谈生意

B、衣着随意

C、赴约准时

D、一味奉承

18.一群日本人人在一起交换名片时，（）

A、让职务高的人先交换

B、接名片时应鞠躬

C、接到名片后直接塞入口袋

D、交换时应说出对方名字，加上“先生”

19.增强自身文化底蕴的结果有（）

A、视野和思路越开阔

B、沟通更有效果

C、说起话来，会妙语连珠

D、撰写出来的文章，会越有品位

20.上级与下级成功沟通的三个基本要点是（）。

A、对沟通要怀有真诚的心态

B、以委婉的方式表达自己的立场

C、对下级保持开放的态度

D、主动创造沟通的良好氛围

21.领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。

A