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二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同.docxVIP

二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘任职务及岗位

2.1职务名称

2.2岗位职责

2.3职务等级

2.4岗位编制

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3试用期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4补贴及津贴

4.5其他待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3公休假日

5.4事假

5.5年休假

5.6产假

5.7病假

5.8婚假

5.9丧假

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.职业发展

7.1职务晋升

7.2培训机会

7.3职业规划

8.工作纪律与责任

8.1工作纪律

8.2职业道德

8.3责任追究

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.其他约定事项

13.1双方协商事项

13.2法律法规未尽事项

13.3特殊事项约定

14.合同附件

14.1附件一:职务说明书

14.2附件二:岗位职责说明书

14.3附件三:工资待遇明细表

14.4附件四:社会保险及福利明细表

14.5附件五:其他附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:GZ事业单位

乙方:(身份证号码:)

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:,邮箱:

乙方联系方式:电话:,邮箱:

2.聘任职务及岗位

2.1职务名称

乙方被聘任为GZ事业单位教师职务。

2.2岗位职责

乙方应履行GZ事业单位教师岗位的相关职责,包括但不限于教育教学、科研、学生管理等工作。

2.3职务等级

乙方被聘任为初级教师职务。

2.4岗位编制

乙方所在岗位为编制内岗位。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

乙方聘任起始日期为2025年8月1日。

3.2聘任终止日期

乙方聘任终止日期为2028年7月31日。

3.3试用期

乙方试用期自聘任起始日期起至2025年12月31日止。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

4.2岗位工资

乙方岗位工资为每月人民币4000元。

4.3绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度考核结果确定,最高不超过月工资的30%。

4.4补贴及津贴

乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。

4.5其他待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作8小时。

5.2休息日

乙方每周休息两天,具体休息日由甲方根据实际情况安排。

5.3公休假日

乙方享有国家规定的公休假日。

5.4事假

乙方每年享有带薪事假10天。

5.5年休假

乙方享有国家规定的年休假制度。

5.6产假

乙方享有国家规定的产假制度。

5.7病假

乙方享有国家规定的病假制度。

5.8婚假

乙方享有国家规定的婚假制度。

5.9丧假

乙方享有国家规定的丧假制度。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

6.3住房公积金

乙方应按照国家规定缴纳住房公积金,并享受相应的住房福利。

7.工作纪律与责任

7.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、事业单位规章制度和教师职业道德规范。

7.2职业道德

乙方应恪守教师职业道德,关爱学生,尊重家长,维护学校和社会的良好形象。

7.3责任追究

乙方因违反工作纪律、职业道德或岗位职责造成不良后果的,甲方有权依法追究其责任。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反工作纪律,造成不良影响;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离职;

(4)乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密

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