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2024年《职业病防治法》宣传周职业健康知识网络竞答及答案

一、单选题（1~20题）

1.2024年是第（）个《职业病防治法》宣传周。

A.18

B.21

C.23

D.25

答案：B。解析：我国从2003年开始开展《职业病防治法》宣传周活动，2024-2003+1=21，所以2024年是第21个《职业病防治法》宣传周。

2.以下哪种不属于法定职业病范畴（）。

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B。解析：腰间盘突出目前未被列入法定职业病范畴，尘肺病、噪声聋、苯中毒都属于法定职业病。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.劳动者

D.工会组织

答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者的权益。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。解析：用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以全面保障劳动者健康。

6.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘（）。

A.普通口罩

B.医用外科口罩

C.N95防尘口罩

D.活性炭口罩

答案：C。解析：N95防尘口罩能有效过滤粉尘，普通口罩、医用外科口罩、活性炭口罩对粉尘的防护效果不佳。

7.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

答案：D。解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

D.安全生产

答案：B。解析：工作场所生产布局应使有害与无害作业分开，以减少职业病危害。

9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.老年职工

答案：C。解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

10.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D。解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体。

11.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

D.培训

答案：A。解析：用人单位要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以全面掌握劳动者职业健康状况。

12.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

D.单位负责、行政机关监管

答案：B。解析：我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。

13.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

D.视情况而定

答案：A。解析：用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须提供符合标准的防护用品。

14.（）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

A.用人单位

B.政府部门

C.工会组织

D.劳动保障部门

答案：C。解析：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。

15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变

B.终止

C.与新单位协商确定

D.重新评估

答案：A。解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病危害及其后果

答案：A。解析：用人单位订立劳动合同时，要将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

17.对可能发生