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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度房地产中介机构劳务派遣管理规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.派遣机构与用人单位的基本情况

2.1派遣机构的名称、地址、法定代表人等

2.2用人单位的名称、地址、法定代表人等

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

4.派遣人员的条件及资格

4.1派遣人员的基本条件

4.2派遣人员的资格要求

5.派遣人员的招聘与选拔

5.1招聘渠道

5.2选拔程序

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容

6.2管理制度

7.派遣人员的薪酬及福利

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间规定

8.2休息休假制度

9.工作地点及工作环境

9.1工作地点

9.2工作环境要求

10.合同期限及续签

10.1合同期限

10.2续签条件

11.违约责任

11.1派遣机构违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《劳务派遣暂行规定》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于2025年度房地产中介机构劳务派遣管理工作。

1.2.2本合同适用于所有派遣至房地产中介机构的劳务派遣人员。

2.派遣机构与用人单位的基本情况

2.1派遣机构的名称、地址、法定代表人等

2.1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

2.1.2派遣机构地址：市区路号

2.1.3派遣机构法定代表人：

2.2用人单位的名称、地址、法定代表人等

2.2.1用人单位名称：房地产中介有限公司

2.2.2用人单位地址：市区路号

2.2.3用人单位法定代表人：

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.1.1房地产经纪人

3.1.2房地产销售顾问

3.2派遣岗位职责

3.2.1房地产经纪人职责

3.2.1.1负责房地产交易过程中的咨询、洽谈、签约等工作。

3.2.1.2负责客户关系维护，提供优质服务。

3.2.1.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.2.2房地产销售顾问职责

3.2.2.1负责房地产销售过程中的推广、咨询、谈判等工作。

3.2.2.2负责客户信息收集、整理、分析。

3.2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

4.派遣人员的条件及资格

4.1派遣人员的基本条件

4.1.1具有完全民事行为能力，年龄在18周岁至55周岁之间。

4.2派遣人员的资格要求

4.2.1房地产经纪人需持有房地产经纪人执业资格证书。

4.2.2房地产销售顾问需具备相关销售经验。

5.派遣人员的招聘与选拔

5.1招聘渠道

5.1.1通过招聘会、网络招聘等方式进行招聘。

5.1.2与高校、职业院校合作，进行校园招聘。

5.2选拔程序

5.2.1对应聘者进行初步筛选，确定面试名单。

5.2.2对面试合格者进行技能测试和综合素质评估。

5.2.3根据综合评估结果，确定录用名单。

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容

6.1.1房地产相关法律法规及政策。

6.1.2房地产市场分析及销售技巧。

6.1.3客户服务及沟通技巧。

6.2管理制度

6.2.1