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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度保险代理居间保险代理人激励机制合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人

2.合同目的与原则

2.1激励机制目的

2.2激励机制原则

3.保险代理居间业务范围

3.1保险代理居间业务定义

3.2保险代理居间业务种类

3.3保险代理居间业务区域

4.激励机制内容

4.1激励机制形式

4.2激励机制标准

4.3激励机制计算方法

4.4激励金支付方式

5.激励金发放条件

5.1业务完成条件

5.2质量要求

5.3服务标准

6.激励金发放时间

6.1发放周期

6.2发放时间

6.3发放程序

7.激励金发放程序

7.1提交申请

7.2审核确认

7.3支付发放

8.激励金发放变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年度保险代理居间保险代理人激励机制合同”。

1.2合同编号：合同编号为______。

1.3合同签订日期：合同签订日期为二零二五年____月____日。

1.4合同签订地点：合同签订地点为____市____区____路____号。

1.5合同双方当事人：

1.5.1甲方：______保险代理有限公司

1.5.2乙方：______保险代理人

2.合同目的与原则

2.1激励机制目的：旨在通过设立激励机制，激发乙方保险代理人的积极性和创造性，提高保险代理居间业务业绩，增强甲乙双方的合作关系。

2.2激励机制原则：公平、公正、透明、激励与约束并重。

3.保险代理居间业务范围

3.1保险代理居间业务定义：指乙方作为甲方代理，在甲方授权范围内，为甲方提供保险产品推广、咨询、销售、理赔等服务。

3.2保险代理居间业务种类：包括人寿保险、财产保险、健康保险等。

3.3保险代理居间业务区域：全国范围内。

4.激励机制内容

4.1激励机制形式：包括现金奖励、旅游奖励、晋升机会等。

4.2激励机制标准：以乙方完成的保险代理居间业务业绩为依据，设定业绩达标奖励标准。

4.3激励机制计算方法：按照乙方完成的保险代理居间业务保费收入的一定比例计算激励金。

4.4激励金支付方式：以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.激励金发放条件

5.1业务完成条件：乙方需在合同有效期内完成甲方指定的保险代理居间业务。

5.2质量要求：乙方提供的保险代理居间服务需符合国家相关法律法规及行业标准。

5.3服务标准：乙方需按照甲方要求，提供优质、高效的保险代理居间服务。

6.激励金发放时间

6.1发放周期：每季度末一个工作日。

6.2发放时间：次月第一个工作日。

6.3发放程序：乙方提交激励金申请，甲方审核确认后，在规定时间内支付激励金。

7.激励金发放程序

7.1提交申请：乙方在发放周期内，向甲方提交激励金申请，并提供相关证明材料。

7.2审核确认：甲方在收到乙方申请后，对乙方提交的材料进行审核，确认激励金的发放。

7.3支付发放：甲方在确认无误后，按照约定的支付方式将激励金支付给乙方。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未在规定时间内完成甲方指定的保险代理居间业务。