二零二五年度宝钢集团员工离职手续办理及劳动合同终止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度宝钢集团员工离职手续办理及劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

1.5合同生效日期

2.离职手续办理

2.1离职申请

2.2离职通知

2.3离职交接

2.4工资结算

2.5工作交接

2.6社会保险和公积金转移

3.劳动合同终止

3.1合同终止原因

3.2合同终止日期

3.3合同终止后的待遇

3.4合同终止后的权益保障

4.知识产权和必威体育官网网址

4.1知识产权归属

4.2必威体育官网网址条款

4.3必威体育官网网址期限

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更后的效力

9.合同解除后的经济补偿

9.1经济补偿计算

9.2经济补偿支付

10.合同终止后的福利待遇

10.1福利待遇类型

10.2福利待遇标准

10.3福利待遇发放

11.合同附件

11.1附件一：离职手续办理清单

11.2附件二：劳动合同终止协议

11.3附件三：社会保险和公积金转移证明

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改后的效力

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止后的处理

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《二零二五年度宝钢集团员工离职手续办理及劳动合同终止协议》。

1.2合同编号：本合同编号为BSG202501。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2025年1月1日。

1.4合同双方：

1.4.1甲方：宝钢集团有限公司

1.4.2乙方：乙方员工姓名

1.5合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.离职手续办理

2.1离职申请：乙方需提前一个月向甲方提交书面离职申请。

2.2离职通知：甲方应在收到乙方离职申请后的五个工作日内，向乙方发出离职通知。

2.3离职交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

2.4工资结算：甲方应在乙方离职后十个工作日内，结算乙方工资及各项福利待遇。

2.5工作交接：乙方需将工作资料、设备等移交给接替的员工或部门。

2.6社会保险和公积金转移：甲方协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

3.劳动合同终止

3.1合同终止原因：本合同因乙方离职而终止。

3.2合同终止日期：本合同终止日期为乙方离职通知中载明的日期。

3.3合同终止后的待遇：乙方离职后，甲方应支付乙方合同终止后的经济补偿。

3.4合同终止后的权益保障：乙方离职后，甲方应保障乙方合法权益，包括但不限于社会保险和公积金转移。

4.知识产权和必威体育官网网址

4.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。

4.2必威体育官网网址条款：乙方承诺对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.3必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

5.违约责任

5.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。

5.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

5.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。

6.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规执行。

7.合同解除

7.1合同解除条件：本合同在符合法律、法规规定的情况下，可经双方协商一致解除。

7.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

7.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

8.合同变更

8.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如遇法律、法规政策调整或双方协商一致，可进行变更。

8.2合同变更程序：合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。

8.3合同变更后的效力：变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

9.合同解除及终止

9.1.1乙方因健康原因无法继续履